电子竞技行业员工合同范本

电子竞技行业员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事电子竞技行业相关工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事电子竞技行业相关工作，包括但不限于电子竞技队伍管理、赛事策划、赛事执行、电竞内容制作等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.3乙方如因工作原因导致伤亡，甲方应依法承担相应的赔偿责任。第五条保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方如提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工作成果相关证明材料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等3.乙方侵犯甲方知识产权4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未按约定提供乙方休假待遇7.甲方未按约定提供乙方工作条件和发展机会三、法律名词及解释：1.电子竞技：指通过电子设备进行的竞技活动，包括网络游戏、电子竞技赛事等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、生育、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：提前沟通，明确双方意愿，必要时可通过法律途径解决。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等：加强信息安全意识培训，签订保密协议，必要时可通过法律途径解决。3.乙方侵犯甲方知识产权：加强知识产权保护意识，签订知识产权归属协议，必要时可通过法律途径解决。4.甲方未按时足额支付乙方工资：按照劳动法规定支付工资，及时沟通解释原因。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照社会保险法规定缴纳社会保险，及时沟通解释原因。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇：按照劳动法和社会保险法规定提供休假待遇，及时沟通解释原因。7.甲方未按约定提供乙方工作条件和发展机会：完善工作环境和条件，提供培训和发