潍坊劳动合同社会保障行业

潍坊劳动合同社会保障行业合同编号：__________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事社会保障行业工作，具体工作岗位、工作内容、工作地点等由甲方根据实际情况安排。三、劳动报酬第三条甲方按照国家和地方有关法律法规、政策规定，按时足额支付乙方工资。乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。四、工作时间与休息休假第四条甲方执行国家规定的工作时间，乙方每周工作__天，每天工作__小时。甲方保证乙方依法享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。五、劳动保护与劳动条件第五条甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。乙方在劳动过程中应遵守甲方制定的安全操作规程，防止劳动过程中的事故发生。六、社会保险第六条甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。七、解除和终止劳动合同的条件第七条有下列情形之一的，甲方可以解除和终止本劳动合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损害的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（三）乙方被依法追究刑事责任的；（四）乙方主动提出解除劳动合同的；（五）本劳动合同约定的劳动合同期限届满的。八、经济补偿第八条乙方解除或者终止本劳动合同，符合国家有关规定的，甲方应支付乙方经济补偿。具体经济补偿标准按照国家和地方有关法律法规执行。九、争议解决第九条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效，并对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.社会保障行业相关资质证书复印件4.甲方规章制度5.乙方岗位说明书6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除/终止证明8.经济补偿计算公式说明9.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方可以要求甲方改正，并承担违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资，并承担违约责任。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险，并承担违约责任。4.甲方未按照约定提供休假，乙方可以要求甲方补假，并承担违约责任。5.甲方未按照约定解除或终止劳动合同，乙方可以要求甲方继续履行合同，并承担违约责任。6.乙方未按照约定履行劳动合同，甲方可以要求乙方改正，并承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保障行业：指依法从事社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等活动的行业。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.劳动争议：劳动关系双方因劳动权利义务发生争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件：乙方可以要求甲方改正，并有权向劳动监察部门投诉。2.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方可以要求甲方支付工资，并有权向劳动监察部门投诉。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并有权向社会保险经办机构投诉。4.甲方未按照约定提供休假：乙方可以要求甲方补假，并有权向劳动监察部门投诉。5.甲方未按照约定解除或终止劳动合同：乙方可以要求甲方继续履行合同，并有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.乙方未按照约定履行劳动合同：甲方可以要求乙方改正，并有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方变更劳动合同内容。3.甲方解除或终止与乙方的劳动合同。4.