湖州农业行业劳动合同样本

湖州农业行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。1.3乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，从事农业行业相关工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作任务是：__________2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.3乙方同意，甲方依法缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照农业行业安全生产的要求，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。5.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家职业卫生要求，防止职业病的发生。5.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本劳动合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。7.4合同到期，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方工资支付凭证7.甲方社会保险缴纳证明8.劳动合同签订备案登记表9.劳动争议调解协议书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，构成违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，构成违约。4.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，构成违约。5.乙方未按照保密协议保密甲方商业秘密，构成违约。6.双方未按照合同约定解决争议，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬和社会保险等事项，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.休息休假：指劳动者在法律规定的时间内休息和休假的时间。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。8.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提醒，若甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供乙方劳动保护用品。解决办法：乙方有权拒绝从事危险作业，并要求甲方提供劳动保护用品。若甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方需要休假，但甲方未批准。解决办法：乙方应提前向甲方提出休假申请，若甲方无正当理由拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，消除影响，赔偿损失。五、所有应用场景：1.农业行业企业与劳动者签订劳