护士劳动合同样本

护士劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任护士职务，主要工作内容包括：（1）负责病人的护理和治疗工作；（2）执行医嘱，参与临床护理工作；（3）参与病人病情的观察和记录；（4）参与病房管理和消毒隔离工作；（5）完成甲方交办的其他工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方工作表现另行计算。3.2乙方享受国家规定的节假日加班工资和带薪年假。3.3乙方因病、工伤、产假、哺乳假等原因不能正常上班的，按照甲方制定的相关制度享受相应待遇。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于：年终奖、过节费、清凉费、烤火费等。4.3乙方享受国家规定的劳动合同解除或终止的经济补偿。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训和安全教育，提高乙方的工作能力和安全意识。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露患者隐私。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除本劳动合同。7.3甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权解除本劳动合同。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除或终止证明5.劳动争议仲裁申请书6.法院诉讼状二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。4.甲方提前解除劳动合同，未按照约定支付经济补偿。5.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密条款：劳动合同中约定的，要求劳动者在合同期内和解除合同后，不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密的条款。3.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，需暂停工作。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方办理工伤认定，并支付相应待遇。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。3.问题：乙方因个人原因需要提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，按照合同约定办理离职手续。4.问题：甲方解除劳动合同，未支付经济补偿。解决办法：乙方可以申请劳动争议仲裁，要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新入职护士乙方可提供劳动合同范本。2.双方在明确工作内容、工资待遇、保密条款等事项后签订劳动合同。3.甲方为乙方办理社会保险登记，并按时足额发放工资。4.乙方在合同期内，因疾病、