![护士劳动合同样本_第1页](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/0F/1D/wKhkFmaTYi-Ab9s4AAFZh_f1waQ500.jpg)
![护士劳动合同样本_第2页](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/0F/1D/wKhkFmaTYi-Ab9s4AAFZh_f1waQ5002.jpg)
![护士劳动合同样本_第3页](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/0F/1D/wKhkFmaTYi-Ab9s4AAFZh_f1waQ5003.jpg)
![护士劳动合同样本_第4页](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/0F/1D/wKhkFmaTYi-Ab9s4AAFZh_f1waQ5004.jpg)
![护士劳动合同样本_第5页](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/0F/1D/wKhkFmaTYi-Ab9s4AAFZh_f1waQ5005.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
护士劳动合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要,可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任护士职务,主要工作内容包括:(1)负责病人的护理和治疗工作;(2)执行医嘱,参与临床护理工作;(3)参与病人病情的观察和记录;(4)参与病房管理和消毒隔离工作;(5)完成甲方交办的其他工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为:基本工资____元/月,绩效工资根据乙方工作表现另行计算。3.2乙方享受国家规定的节假日加班工资和带薪年假。3.3乙方因病、工伤、产假、哺乳假等原因不能正常上班的,按照甲方制定的相关制度享受相应待遇。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于:年终奖、过节费、清凉费、烤火费等。4.3乙方享受国家规定的劳动合同解除或终止的经济补偿。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训和安全教育,提高乙方的工作能力和安全意识。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方应遵守甲方的保密制度,不得泄露患者隐私。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。7.2乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的,甲方有权解除本劳动合同。7.3甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的,乙方有权解除本劳动合同。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,按国家法律法规和甲方规章制度执行。9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除或终止证明5.劳动争议仲裁申请书6.法院诉讼状二、违约行为及认定:1.乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。4.甲方提前解除劳动合同,未按照约定支付经济补偿。5.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.保密条款:劳动合同中约定的,要求劳动者在合同期内和解除合同后,不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密的条款。3.社会保险:国家通过立法,建立的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动争议:劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。5.违约行为:违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中受伤,需暂停工作。解决办法:甲方应按照国家规定为乙方办理工伤认定,并支付相应待遇。2.问题:甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法:乙方可以先与甲方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。3.问题:乙方因个人原因需要提前解除劳动合同。解决办法:乙方应提前一个月通知甲方,按照合同约定办理离职手续。4.问题:甲方解除劳动合同,未支付经济补偿。解决办法:乙方可以申请劳动争议仲裁,要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景:1.甲方为新入职护士乙方可提供劳动合同范本。2.双方在明确工作内容、工资待遇、保密条款等事项后签订劳动合同。3.甲方为乙方办理社会保险登记,并按时足额发放工资。4.乙方在合同期内,因疾病、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 学校食堂工作人员管理方案
- 2023年美容师(初级)考试题库及答案
- 勤思考研2021年对外经贸大学汉语国际教育硕士考研真题分析-0109
- 载荷试验承载力取值与试验方法探讨
- 哈尔滨市重点中学2025届初三3月质量检测试题试化学试题试卷含解析
- 户外徒步活动策划方案(共5篇)
- 小学四年级全学期体育与健康《踩高跷》教学设计
- 棉麻女装品牌管微单月涨粉6万营销策略
- 《工厂消防安全自查报告》-企业管理
- 蕉下服装天猫专卖店运营规划
- 教科版二年级科学上册第二单元3《书的历史》课件(定稿)
- 人教版七年级地理上册开学第一课教学课件(强烈推荐)
- 加强交流轮岗教师考核工作方案
- 动物组织学与胚胎学实验指导
- 运筹学-对偶单纯形法
- 苏教版新版五年级上册科学全册单元期末知识点梳理(1)
- 四年级上册语文课后作业《普罗米修斯》人教版部编(含答案)(1).doc
- 准考证模板(打印)-主文档
- 山楂汁饮料广告语、宣传语_标语
- 采掘工作面矿压观测管理规定
- 浙教版科学九年级上第一二章知识点总结(习题)
评论
0/150
提交评论