晋江房地产行业劳动合同样本

晋江房地产行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方到甲方单位从事晋江房地产行业相关工作，乙方愿意接受甲方的招聘，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事晋江房地产行业相关工作，具体岗位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如乙方在合同到期前一个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同续约一年，依次类推。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为__________小时。3.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。3.3乙方享有带薪年假，根据工作年限享受不同的年假天数，具体规定按国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资待遇及奖金分配办法，按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方工资按月发放，每月__________日前支付上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方在工作期间因公受伤或患病的，甲方应按国家规定承担相应的医疗费用。5.4乙方享受婚假、产假、陪产假、丧假等国家规定的带薪假期。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）合同期内与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）合同期内违反国家法律法规，被追究刑事责任的。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度规定8.甲方保密制度规定9.甲方规章制度10.社会保险参保证明11.住房公积金参保证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息，或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务，或违反甲方规章制度的，视为违约。3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源的，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、福利的，视为违约。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险、住房公积金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的单位。3.劳动者：具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系的个人。4.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的社会保障制度。7.住房公积金：国家为促进住房制度改革，依法设立的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息。解决办法：要求乙方重新提供真实有效的个人信息，必要时可解除合同。2.问题：乙方未按约定完成工作任务或违反甲方规章制度。解决办法：根据实际情况给予乙方警告、罚款、调岗等处罚，严重者解除合同。3.问题：乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：要求乙方支付违约金，并按照合同约定办理离职手续。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源。解决办法：要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失，必要时解除合同。5.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金、福利。解决办法：及时补发乙方应得的工资、奖金、福利，并向乙方道歉。6.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险、住房公积金。解决办法：及时为乙方缴纳社会保险、住房公积金，并承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方到单位从事晋江房地产行业相关工作。2.乙方在甲方单位从事晋江房地产行业相关工作。3.甲乙双方在履行劳动合同过程中产生争议，协商解决不成。4.甲乙双方在劳动合同期内解除或终止合同。5.甲方依