文化活动策划劳动合同样本

文化活动策划劳动合同样本合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人/负责人：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系方式：__________身份证号码：__________鉴于甲方为一家专业从事文化活动策划与执行的公司，乙方愿意加入甲方，提供个人技能和劳动力，共同完成文化活动策划与执行工作，双方经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的雇员，将根据甲方的安排和需要，从事文化活动策划与执行等相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作内容和要求，认真履行工作职责。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方按照国家的规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放办法由双方另行约定。4.2甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第六条保密和知识产权6.1乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。6.2乙方对在甲方工作期间创作的职务作品，除法律规定属于乙方个人所有的部分外，其他权利归甲方所有。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方解除或终止合同，应根据国家法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1如一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。8.2如一方侵犯对方的合法权益，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如有争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.文化活动策划劳动合同样本2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.社会保险缴纳证明5.经济补偿计算公式说明6.保密协议7.知识产权归属确认书8.补充协议template二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反合同第四条。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，违反合同第五条。3.乙方未按约定提供服务，违反合同第二条。4.乙方未履行保密义务，违反合同第六条。5.甲方未按约定提供福利待遇，违反合同第五条。6.双方未按约定解决争议，违反合同第九条。三、法律名词及解释：1.文化活动策划劳动合同：指甲方与乙方之间就乙方从事文化活动策划与执行工作，双方达成一致的协议。2.工资：指乙方在履行劳动合同期间，甲方支付给乙方的劳动报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.保密义务：指乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担的义务。5.知识产权：指乙方在甲方工作期间创作的职务作品，除法律规定属于乙方个人所有的部分外，其他权利归甲方所有。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应先与甲方沟通协商，要求按时支付工资。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方应要求甲方补缴社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方未按约定提供服务：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.乙方未履行保密义务：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.争议解决：双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲