湖州广告业劳动合同样本

湖州广告业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：湖州广告有限公司地址：湖州市区街道号联系电话：X乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、劳动报酬第三条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体构成及发放标准按甲方的薪酬制度执行。第四条乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现，甲乙双方协商确定乙方的工作岗位及工资待遇。四、工作时间第五条乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间按甲方的作息制度执行。五、劳动保护与保险第六条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。六、劳动纪律与培训第八条乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第九条甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训，乙方应积极参加培训，提高自身的业务能力和综合素质。七、解除和终止劳动合同的条件第十条在合同期内，甲乙双方解除和终止劳动合同的条件按国家和地方法律法规的规定执行。八、违反劳动合同的责任第十一条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。九、其他约定第十二条本劳动合同的未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：湖州广告有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.乙方银行账户信息5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.甲方作息制度8.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定违约。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，认定违约。4.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责，认定违约。5.乙方未参加甲方组织的培训，认定违约。6.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定期限的稳定性，双方约定合同的有效期限。3.试用期：用人单位对劳动者的工作能力、工作态度及适应岗位情况进行考核的期限。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按一定比例缴纳，为雇员提供基本生活保障和社会福利的一种社会保障制度。5.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，预防和减少事故伤害，采取的各种保护措施。6.违约行为：违反劳动合同的约定和法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，甲方应按照合同约定及时支付乙方工资。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险费，并按法律规定支付相应的利息。3.问题：工作条件不符合国家劳动安全卫生标准。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方整改并承担相应的法律责任。4.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的广告设计师签订劳动合同