无锡市交通运输劳动合同

无锡市交通运输劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（一）乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，保证工作质量；（二）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（三）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（四）乙方应按照甲方的要求，参加相关的培训和学习。2.2甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和环境。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或者克扣乙方工资。3.3乙方享受加班工资，具体标准按照甲方的加班工资制度执行。第四条福利待遇4.1乙方享受国家规定的节假日休息和年休假。4.2乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。4.3乙方因公受伤或者患病的，甲方应按照国家和地方的规定，承担相应的费用。4.4乙方失业、生育、养老保险等福利待遇，按照国家和地方的规定执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。5.3乙方应按照甲方的要求，正确使用劳动保护设施和设备，维护工作场所的安全。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或者终止本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止本劳动合同：（一）严重违反甲方的规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（四）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除本劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。7.4乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬制度4.甲方公司加班工资制度5.甲方公司保密制度6.甲方公司社会保险及福利待遇政策7.甲方公司劳动保护设施和安全培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，工作质量未达到甲方要求的，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度，不服从工作分配的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的，视为违约。4.乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同的，视为违约。5.乙方在合同期间内与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因工作所取得的各种报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所取得的工资。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法向社会保险基金缴纳的费用。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工作技能。2.甲方拖欠工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求支付工资。3.乙方因工受伤：及时申报工伤，按法律规定享受工伤待遇。4.合同纠纷：通过协商解决，协商不成的可向劳动争议仲裁委员会申请