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文档简介
无锡市交通运输劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):乙方(劳动者):第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或者延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:(一)乙方应按照甲方的规定,完成工作任务,保证工作质量;(二)乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理;(三)乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方;(四)乙方应按照甲方的要求,参加相关的培训和学习。2.2甲方应按照合同约定,为乙方提供必要的工作条件和环境。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成,具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠或者克扣乙方工资。3.3乙方享受加班工资,具体标准按照甲方的加班工资制度执行。第四条福利待遇4.1乙方享受国家规定的节假日休息和年休假。4.2乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。4.3乙方因公受伤或者患病的,甲方应按照国家和地方的规定,承担相应的费用。4.4乙方失业、生育、养老保险等福利待遇,按照国家和地方的规定执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的工作技能和安全意识。5.3乙方应按照甲方的要求,正确使用劳动保护设施和设备,维护工作场所的安全。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致,可以解除或者终止本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或者终止本劳动合同:(一)严重违反甲方的规章制度的;(二)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(四)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(五)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3乙方有下列情形之一的,甲方可以提前解除本劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(四)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(六)被依法追究刑事责任的。7.4乙方解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬制度4.甲方公司加班工资制度5.甲方公司保密制度6.甲方公司社会保险及福利待遇政策7.甲方公司劳动保护设施和安全培训资料二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成工作任务,工作质量未达到甲方要求的,视为违约。2.乙方违反甲方规章制度,不服从工作分配的,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失的,视为违约。4.乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同的,视为违约。5.乙方在合同期间内与其他用人单位建立劳动关系,影响甲方工作的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬:劳动者因工作所取得的各种报酬。4.加班工资:劳动者在法定工作时间之外工作所取得的工资。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法向社会保险基金缴纳的费用。6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作能力不足:提供培训机会,指导乙方提高工作技能。2.甲方拖欠工资:乙方有权向劳动监察部门投诉,要求支付工资。3.乙方因工受伤:及时申报工伤,按法律规定享受工伤待遇。4.合同纠纷:通过协商解决,协商不成的可向劳动争议仲裁委员会申请
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