医疗助手简易劳动合同

医疗简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方聘请乙方为医疗，乙方同意担任甲方的医疗，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，如双方无异议，可续签劳动合同。二、工作内容乙方担任甲方的医疗，主要工作内容包括：1.协助甲方医护人员为患者提供医疗辅助服务；2.负责药品配送、病情观察、患者沟通等工作；3.遵守医疗规章制度，确保医疗安全。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。3.乙方加班时，甲方应按照法律规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同）。2.乙方享受绩效奖金、节假日补贴等福利待遇。3.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法律法规规定的休假待遇。3.乙方因公受伤或患职业病，甲方应按国家规定承担相应待遇。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和患者隐私予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。3.本合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，乙方应当向甲方办理工作交接手续。八、违约责任1.双方违反本合同的，应当承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应按照甲方规定支付违约金。九、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.医疗职责说明4.医疗工作规范5.医疗绩效考核标准6.保密协议7.工作交接确认表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方规定的时间、地点、内容提供劳动的，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或患者隐私的，视为违约。4.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金的，视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。6.甲方未按约定提供劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.医疗：在医疗机构中，协助医护人员为患者提供医疗辅助服务的人员。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同约定向对方支付的金钱。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法提供劳动合同约定的劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资及福利待遇；甲方仍未支付的，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或患者隐私。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，乙方为医疗。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务