下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
咖啡店产品研发员协议合同编号:__________一、甲方信息1.1甲方名称:[甲方全称]1.2甲方地址:[甲方地址]1.3甲方联系方式:[甲方电话、邮箱等]二、乙方信息2.1乙方姓名:[乙方姓名]2.2乙方联系方式:[乙方电话、邮箱等]2.3乙方身份证号码:[乙方身份证号码]三、协议内容3.1乙方向甲方提供产品研发服务,包括但不限于新产品的研发、现有产品的改进及口味调整等。3.2乙方应按照甲方的要求,按时完成研发任务,并保证研发产品的质量符合甲方要求。3.3乙方应妥善保管甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。3.4乙方在提供服务期间,应遵守甲方的规章制度,包括但不限于考勤、请假等。3.5乙方的研发成果归甲方所有,甲方有权无偿使用、修改、发布等。四、协议期限4.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。4.2如双方同意续约,应提前______天书面通知对方。五、报酬及支付方式(1)基本工资:[基本工资金额]元/月;(2)奖金:[奖金金额]元/月(根据实际研发成果发放);(3)其他:[其他报酬及支付标准]。5.2甲方每月______日向乙方支付报酬,如遇节假日或公休日,提前至最近的工作日支付。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金金额为:[违约金金额]元。6.2本协议解除或终止后,乙方仍应保守甲方商业秘密,否则甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为:[违约金金额]元。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):________________乙方(签字):________________签订日期:______年______月______日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方研发成果证明文件3.甲方产品研发要求文档4.商业秘密保密协议5.甲方公司规章制度6.甲方公司资质证明文件7.乙方身份证复印件8.乙方银行卡信息二、违约行为及认定:1.乙方未按甲方要求完成研发任务,或研发产品质量不符合甲方要求;2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方;3.乙方违反甲方规章制度;4.甲方未按时支付乙方报酬;5.甲方未按照约定使用乙方研发成果;6.双方在争议解决过程中,未能达成友好协商或法院判决甲方违约。三、法律名词及解释:1.产品研发服务:指乙方根据甲方要求,进行新产品研发、现有产品改进及口味调整等服务;2.商业秘密:指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等;3.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金;4.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的争议,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决;5.甲方:指本合同中的咖啡店;6.乙方:指本合同中的产品研发员。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.研发任务完成时间紧张:乙方应合理安排时间,加班或提前完成任务,确保按时交付;2.研发产品质量问题:乙方应加强产品质量把控,及时改进和调整,满足甲方要求;3.商业秘密泄露风险:乙方应签订保密协议,加强自身保密意识,防止泄露给第三方;4.甲方未按时支付报酬:乙方应及时与甲方沟通,协调解决支付问题;5.甲方未按照约定使用研发成果:乙方可与甲方协商,要求甲方按照约定使用研发成果;6.争议解决:双方可先尝试友好协商解决,协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《营养膳食与卫生》课程标准
- 《行政职业能力测验》山西省晋城市高平市2024年公务员考试模拟试题含解析
- 2024年农研所上半年工作总结
- 《知情保密原则》课件
- 《华为战略管理》课件
- 《车辆运行安全管理》课件
- 2019年高考语文试卷(新课标Ⅱ卷)(解析卷)
- 康复口腔科护士的职业发展
- 2023-2024年项目部安全管理人员安全培训考试题综合题
- 2024企业主要负责人安全培训考试题附答案(综合题)
- 2025初级会计职称《初级会计实务》全真模拟试及答案解析(3套)
- 2025年1月山西、陕西、宁夏、青海普通高等学校招生考试适应性测试(八省联考)历史试题 含解析
- ISO 56001-2024《创新管理体系-要求》专业解读与应用实践指导材料之6:“4组织环境-4.4创新管理体系”(雷泽佳编制-2025B0)
- 2024-2030年撰写:中国汽车半轴行业发展趋势及竞争调研分析报告
- 北疆文化全媒体传播体系的构建与实践
- 2025届福建省厦门市重点中学高三第二次联考语文试卷含解析
- 期末 (试题) -2024-2025学年人教PEP版英语六年级上册
- 上海春季高考英语真题试题word精校版(含答案)
- 2022年度培训工作总结
- 应急照明装置安装施工方法
- 静力触探技术标准
评论
0/150
提交评论