日文版劳动合同婚庆行业

日文版劳动合同婚庆行业合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为一家专业从事婚庆服务的公司，乙方愿意加入甲方，共同为用户提供优质的婚庆服务。甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳动合同，具体条款如下：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为【年】，自【年】月【日】起至【年】月【日】止。1.2试用期为【月】，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任婚庆策划、执行等相关工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成。3.2乙方的基本工资为【元】/月，试用期工资为【元】/月。3.3乙方的工作绩效将作为奖金及提成发放的依据。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日为【天】。4.2国家法定节假日及甲方规定的休假，乙方按甲方规定享受。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第七条商业秘密与知识产权7.1乙方在合同期间及合同结束后【年】内，不得泄露甲方商业秘密。7.2乙方应按甲方要求，参与知识产权的创造和保护工作。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前【天】书面通知对方。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。第九条违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度复印件9.社会保险参保证明10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、提成等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，或未按时足额缴纳社会保险费用。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护，或提供的劳动保护不符合国家规定。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，或违反甲方规章制度。6.乙方在合同期内及合同结束后一定期限内，泄露甲方商业秘密。7.乙方未按照合同约定参与知识产权的创造和保护工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、提成等。4.工作时间：劳动者按照合同约定每周工作的时间。5.休息休假：劳动者按照合同约定享受的休息日和法定节假日。6.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，保障劳动者基本生活的制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供合同约定的劳动条件；如甲方拒不改正，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的劳动报酬；如甲方拒不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供社会保险；如甲方拒不提供，乙方有权向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供符合国家规定的劳动保护；如甲方拒不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行工作职责；如乙方拒不改正，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和劳