媒体行业员工停薪留职协议书

媒体行业员工停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家在媒体行业具有一定影响力的企业，乙方是甲方的正式员工，鉴于个人原因，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方停薪留职事项达成如下协议：一、停薪留职期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.如乙方在停薪留职期满后愿意返回甲方工作，应提前______天书面通知甲方。甲方同意乙方返回的，双方重新履行劳动合同。二、停薪留职期间的权利和义务1.乙方在停薪留职期间，不再享有甲方的工资、福利等权益。2.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时了解甲方的人事变动和业务发展情况。3.乙方在停薪留职期间，不得以甲方的名义从事任何活动，不得损害甲方的利益。4.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得违反社会公德。三、协议的解除和终止1.在本协议有效期内，如乙方单方面解除本协议，应提前______天书面通知甲方。2.如乙方在停薪留职期间违反本协议的约定，甲方有权解除本协议。3.本协议期满后，自动终止。四、争议解决本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方离职申请书3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方工资支付证明6.乙方社会保险缴纳证明7.乙方公积金缴纳证明8.双方签订的劳动合同复印件9.双方签订的停薪留职协议书复印件10.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事活动，损害甲方利益的，视为违约。2.乙方在停薪留职期间违反国家法律法规，违反社会公德的，视为违约。3.乙方在停薪留职期间未保持与甲方联系，未及时了解甲方人事变动和业务发展情况的，视为违约。4.甲方未按本协议约定支付乙方停薪留职期间的工资、福利的，视为违约。5.甲方未在本协议约定的期限内同意乙方返回工作的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指媒体行业的用人单位。2.乙方：指甲方的正式员工。3.停薪留职：指员工在一定期限内暂停工作，但仍保留职位和劳动关系。4.劳动合同：指甲方与乙方签订的确认双方劳动关系的书面协议。5.违约：指违反本协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间违反本协议约定。解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.问题：甲方未按本协议约定支付乙方停薪留职期间的工资、福利。解决办法：乙方有权要求甲方支付欠付的工资、福利，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在停薪留职期满后不愿意返回甲方工作。解决办法：甲方有权解除本协议，并根据实际情况办理相关手续。五、所有应用场景：1.媒体行业员工因个人原因需要停薪留职。2.双方协商一致，同意暂停劳动