牙科助手试用期劳动合同

牙科试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同为试用期劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.试用期满，双方如需继续履行劳动合同，应提前____天书面通知对方。二、工作内容1.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行牙科职责，协助牙科医生进行日常诊疗工作。2.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。2.乙方试用期满后，经甲方考核合格，工资待遇可予以调整。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日休息。五、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供本人社会保险缴费相关信息。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和劳动保护设施。2.乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均应严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方试用期内不符合甲方录用条件的，甲方有权解除本合同。3.乙方严重违反甲方规章制度或违反国家法律法规的，甲方有权解除本合同。4.甲方依法解散、破产或转让的，本合同终止。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴费证明5.甲方规章制度6.甲方培训和学习资料7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方试用期内不符合甲方录用条件，如：工作能力、道德品质等。2.乙方严重违反甲方规章制度，如：迟到、早退、旷工等。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。4.甲方未按照约定提供劳动保护设施，导致乙方受伤。5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。4.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供一定程度的收入保障和医疗、养老等福利。5.保密义务：劳动者在劳动合同期内，对用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方试用期内不符合录用条件：提前终止合同，并告知原因。2.乙方严重违反规章制度：按照规章制度进行处罚，如警告、罚款、解除合同等。3.乙方泄露保密信息：要求乙方停止违法行为，赔偿损失，解除合同等。4.甲方未提供劳动保护设施：补救措施，如提供设施、赔偿损失等。5.甲方未支付工资、加班费等：补发工资、加班费，并支付相应的经济补偿。五、所有应用