文具维修劳动合同模板范本

文具维修劳动合同模板范本合同编号：__________文具维修劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（劳动者）：__________身份证号：_____________地址：_________________联系电话：_____________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事文具维修工作，具体工作岗位及职责如下：（1）负责文具的维修、保养和调试；（2）负责文具故障的排查和解决；（3）负责文具的售后服务；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方加班须经甲方同意，按国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体工资构成及发放方式详见附件。3.乙方享受国家法定节假日加班工资及福利等待遇。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供本人社会保险资料，如因乙方提供的资料不实导致社会保险无法缴纳，责任由乙方承担。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条培训和晋升1.甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训。2.甲方根据乙方的工作表现和能力，给予晋升和晋级的机会。第八条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和机密文件，应予以保密。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第九条劳动合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方劳动合同期满，如双方未达成续签协议，则合同自然终止。第十条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方社会保险资料2.乙方培训和晋升计划3.乙方工作绩效评估表4.保密协议5.甲方规章制度6.劳动保护设施和劳动防护用品清单7.劳动合同续签申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动；2.乙方未按照保密协议保密；3.甲方未按照合同约定支付工资和福利；4.甲方未提供合同约定的劳动保护设施和劳动防护用品；5.甲方未按照合同约定提供培训和晋升机会；6.任何一方提前解除或终止合同，未按照合同约定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动法律关系。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中生命安全和身体健康的保护。5.加班费：员工在法定工作时间之外工作的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方存在违法违纪行为，可依据规章制度进行处理。2.问题：乙方未按照保密协议保密。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止泄露保密信息，并采取补救措施。3.问题：甲方未按照合同约定支付工资和福利。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资和福利，并承担相应的法律责任。4.问题：甲方未提供合同约定的劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：甲方应立即提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。5.问题：甲方未按照合同约定提供培训和晋升机会。解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方提供培训和晋升机会。6.问题：任何一方提前解除或终止合同，未按照合同约定提前通知对方。解决办法：违约方应按照合同约定，提前一个月书面通知对方，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为文具维修企业，需要招聘专