浙江体育行业劳动合同范本

浙江体育行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事教练工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意续签，应在本合同到期前一个月内通知甲方，双方协商一致后可续签。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任教练岗位，负责指导学员进行体育训练。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教练职责，保证训练质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方同意，如因工作原因导致受伤或疾病，甲方应按国家规定支付相关医疗费用。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。2.甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。七、保密协议1.乙方同意，在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。3.本合同期满，双方未续签的，自行终止。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.社会保险参保证明5.劳动合同续签申请表6.劳动争议仲裁申请书7.劳动争议诉讼起诉状二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。3.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息，构成违约。5.乙方严重违反甲方规章制度，构成违约。6.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：提供劳动力，按约定完成工作任务，享有劳动报酬和福利待遇的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如有必要，可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改善劳动条件，如有必要，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，如有必要，可以向法院提起诉讼。五、