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文档简介
浙江体育行业劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方从事教练工作事宜,经双方友好协商,达成如下协议:一、合同期限1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意续签,应在本合同到期前一个月内通知甲方,双方协商一致后可续签。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求,担任教练岗位,负责指导学员进行体育训练。2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行教练职责,保证训练质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权利,如需加班,应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:____________________元整),甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方同意,如因工作原因导致受伤或疾病,甲方应按国家规定支付相关医疗费用。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全。2.甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。七、保密协议1.乙方同意,在合同期限内及合同终止后,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。2.乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)因客观原因导致合同无法履行的。3.本合同期满,双方未续签的,自行终止。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.社会保险参保证明5.劳动合同续签申请表6.劳动争议仲裁申请书7.劳动争议诉讼起诉状二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险,构成违约。3.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件,构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息,构成违约。5.乙方严重违反甲方规章制度,构成违约。6.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害,构成违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:提供工作岗位,支付劳动报酬,依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者:提供劳动力,按约定完成工作任务,享有劳动报酬和福利待遇的自然人。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。5.违约:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时支付乙方工资。解决办法:乙方可以要求甲方支付工资,如有必要,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法:乙方可以要求甲方补缴社会保险,如有必要,可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题:甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。解决办法:乙方可以要求甲方改善劳动条件,如有必要,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。解决办法:甲方可以要求乙方承担违约责任,如赔偿损失,如有必要,可以向法院提起诉讼。五、
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