公关行业公关经理劳动合同样本

公关行业公关经理劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或续签本劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方的工作岗位为公关经理，负责公关活动的策划、组织和实施工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资照发。3.3乙方的工作绩效考核合格后，甲方按照约定给予奖金。第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2甲方为乙方提供____套工作服装，以及必要的工作用品。4.3甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。5.3乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，正确使用劳动保护用品。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方工资标准的____倍支付赔偿金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议过程中，应保持克制、公正、诚信，维护双方的合法权益。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.乙方体检报告5.保密协议6.岗位职责说明书7.工资发放证明8.社会保险参保证明9.工作场所安全规定10.劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息。3.甲方违法解除劳动合同，未按约定支付赔偿金。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.赔偿金：因违约行为给对方造成损失时，按照合同约定或依法应当支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不符合岗位职责，及时沟通培训，如仍无法胜任，可依法解除劳动合同。2.甲方未按时支付工资，乙方有权要求支付，协商不成可向劳动监察部门投诉。3.甲方未依法缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，协商不成可向社保部门投诉。4.工作场所安全问题，乙方有权要求改善，协商不成可向安监部门投诉。5.合同争议，协商解决，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及工作内容。