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文档简介
公关行业公关经理劳动合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要,可以提前解除或续签本劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方的工作岗位为公关经理,负责公关活动的策划、组织和实施工作。2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇,休假期间工资照发。3.3乙方的工作绩效考核合格后,甲方按照约定给予奖金。第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2甲方为乙方提供____套工作服装,以及必要的工作用品。4.3甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全生产意识。5.3乙方应遵守甲方的工作场所安全规定,正确使用劳动保护用品。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后,应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月通知甲方,并支付一个月工资作为违约金。7.3甲方违法解除劳动合同的,应按照乙方工资标准的____倍支付赔偿金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议过程中,应保持克制、公正、诚信,维护双方的合法权益。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.乙方体检报告5.保密协议6.岗位职责说明书7.工资发放证明8.社会保险参保证明9.工作场所安全规定10.劳动保护用品清单二、违约行为及认定:1.乙方提前解除劳动合同,未按约定提前通知甲方或未支付违约金。2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密或客户信息。3.甲方违法解除劳动合同,未按约定支付赔偿金。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金:当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。5.赔偿金:因违约行为给对方造成损失时,按照合同约定或依法应当支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作表现不符合岗位职责,及时沟通培训,如仍无法胜任,可依法解除劳动合同。2.甲方未按时支付工资,乙方有权要求支付,协商不成可向劳动监察部门投诉。3.甲方未依法缴纳社会保险费,乙方有权要求甲方补缴,协商不成可向社保部门投诉。4.工作场所安全问题,乙方有权要求改善,协商不成可向安监部门投诉。5.合同争议,协商解决,协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作岗位及工作内容。
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