深圳市房地产行业劳动合同参考

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约一年。二、工作内容和地点1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方的工作地点为甲方位于深圳市__________的办公场所。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资。2.乙方的工作绩效考核合格后，可享受甲方规定的奖金及其他福利待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。七、合同终止和解除（1）合同期满，双方未续约；（2）乙方提出辞职，并与甲方解除劳动关系；（3）甲方依法解除与乙方的劳动合同；（4）法律、法规规定的其他情形。2.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方同意，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动者的签名确认的劳动合同文本9.劳动者的签名确认的保密协议10.劳动者的签名确认的规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，给甲方造成经济损失。3.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.甲方未能按照合同约定时间支付乙方工资或奖金。5.甲方未能依法为乙方缴纳社会保险费。6.甲方违法解除或终止与乙方的劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依照法律法规成立，依法招用劳动者，为其提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时报到，甲方应与乙方核实原因，并根据实际情况采取相应措施，如要求乙方立即到岗或解除劳动合同。2.乙方泄露商业秘密，甲方应立即采取措施保护自身权益，并向乙方提出索赔。3.乙方违反规章制度，甲方应按照规章制度进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。4.甲方未能按时支付工资，应立即支付乙方工资，并承担相应的法律责任。5.甲方未依法缴纳社会保险费，应立即补缴，并承担相应的法律责任。五、