火车站售票员收费员聘用书

火车站售票员收费员聘用书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方火车站售票员收费员的岗位事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方火车站售票员收费员，负责火车站售票窗口的票款收取工作。2.乙方应遵守国家的法律法规，执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的任何信息。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面办理续签手续。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体标准和发放方式按照甲方的工资制度执行。2.乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇，加班按国家有关规定支付加班费。3.乙方享受社会保险待遇，具体按照甲方的社会保险制度执行。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家的劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。3.甲方应按照国家的法律法规，为乙方办理相关劳动手续，保障乙方的合法权益。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方未经甲方同意，提前解除本合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、社会保险及福利的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在签订本合同时，应认真阅读本合同的各项内容，一经签订，即具有法律效力。3.双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度汇编5.甲方工资制度说明6.社会保险政策文件7.劳动合同法相关条款8.劳动法相关条款9.甲方银行账户信息10.乙方签字确认的岗位职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定职责履行工作：包括但不限于迟到、早退、擅自离岗、工作态度消极等。2.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前终止合同关系。3.甲方未按时支付报酬：包括工资、奖金、社会保险及福利等。4.甲方未提供合同约定的劳动条件：未提供安全卫生要求的劳动环境，未定期进行安全教育培训等。5.甲方未办理相关劳动手续：未为乙方办理入职、离职等相关手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者身心健康。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，不履行职责：进行谈话教育，严重者依据规章制度给予处罚。2.乙方提前解除合同：按照合同约定计算违约金，并要求乙方承担相应责任。3.甲方未按时支付报酬：及时补发工资报酬，并向乙方道歉解释原因。4.甲方未提供合同约定的劳动条件：及时改善劳动环境，加强安全教育培训。5.甲方未办理相关劳动手续：及时为乙方办理相关手续，避免产生法律风险。五、所有应用场景：1.火车站售票员岗位招聘。2.火车站售票员