太仓市旅游咨询行业劳动合同样本

太仓市旅游咨询行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：太仓市旅游咨询有限公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。3.乙方根据个人意愿和公司规定，可以提前三十天通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事旅游咨询行业工作，具体职责为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准为：__________。2.乙方工资的支付方式为每月__日之前发放上月工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方享受公司规定的其他福利待遇。第五条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第六条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。第七条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：太仓市旅游咨询有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.太仓市旅游咨询行业劳动合同样本2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（劳动者）身份证明复印件4.社会保险参保证明5.乙方所在岗位的工作描述6.甲方规章制度7.乙方签名确认的劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付或拖欠工资。2.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。5.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：约定有一个明确起始时间和结束时间的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方情况而约定的考察期。4.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。6.违约金：违反合同约定应承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方迟延支付或拖欠工资，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.休假待遇问题：如遇到甲方未按合同约定提供休假待遇，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险问题：如遇到甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。4.违约解除合同问题：如乙方提前解除劳动合同而未按约定通知甲方，甲方可以要求乙方支付违约金；如甲方提前解除劳动合同而未按约定通知乙方，甲方应支付乙方赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的旅游咨询行业员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更劳动合同内容时