2024版就业三方协议的模板

2024版就业三方协议的模板合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________代表人：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________代表人：__________丙方：__________地址：__________联系方式：__________代表人：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业/单位，乙方是一名具备完全民事行为能力的自然人，丙方是依法成立并有效存在的高校/教育机构，现就甲乙丙三方之间的就业协议事宜，达成如下协议：一、就业岗位及待遇1.1甲方同意接受乙方作为其员工，乙方同意在甲方工作，双方遵循平等自愿、协商一致的原则。1.2乙方的工作岗位为：__________，具体职责和要求详见甲方提供的职位说明书。1.3乙方的试用期为：__________个月，自乙方入职之日起计算。1.4甲方向乙方提供的薪酬待遇为：__________元/月（人民币，下同），并根据甲方的薪酬政策进行调整。1.5乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。二、就业协议的生效、变更和解除2.1本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。2.2在协议有效期内，如三方同意对协议内容进行变更，应签订书面变更协议，经三方共同盖章后生效。2.3在协议有效期内，如乙方因个人原因提前解除本协议，应提前__________天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。2.4在协议有效期内，如甲方因客观原因需要提前解除本协议，应提前__________天书面通知乙方，并按照乙方的实际工作年限支付经济补偿。三、保密条款3.1三方同意对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.2保密期限自本协议生效之日起计算，至协议终止或履行完毕之日止。四、违约责任4.1如任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2本协议中的违约金计算方式为：__________元/天。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2如本协议履行过程中发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________丙方（盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.职位说明书2.甲方薪酬政策3.乙方个人简历4.丙方推荐信5.国家规定的社会保险政策6.甲方所在地人民法院联系方式7.补充协议模板二、违约行为及认定：1.乙方提前解除协议未提前通知或通知不足：认定：违反第2.3条约定。违约行为：提前解除协议未提前通知或通知时间不足。2.甲方提前解除协议未提前通知或通知不足：认定：违反第2.4条约定。违约行为：提前解除协议未提前通知或通知时间不足。3.泄露保密信息：认定：违反第3.1条约定。违约行为：未经允许向第三方泄露保密信息。4.未按约定提供薪酬或福利：认定：违反第1.4条约定。违约行为：未按约定提供薪酬或福利。三、法律名词及解释：1.完全民事行为能力：指年满18周岁，具有完全独立进行民事活动的能力。2.就业三方协议：指甲方（用人单位）、乙方（劳动者）、丙方（教育机构）之间就乙方就业事项达成的协议。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对岗位不满意：解决办法：双方进行沟通，根据乙方的兴趣和能力调整工作岗位。2.甲方未按约定提供薪酬或福利：解决办法：乙方有权要求甲方按照约定提供薪酬或福利，协商不成可依法申请劳动仲裁。3.泄露保密信息：解决办法：立即采取补救措施，如停止泄露、索赔等，必要时可通过法律途径追究责任。4.协议争议：解决办法：进行友好协商，协商不成时可向甲方所在地的