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文档简介
2024版就业三方协议的模板合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系方式:__________代表人:__________乙方:__________地址:__________联系方式:__________代表人:__________丙方:__________地址:__________联系方式:__________代表人:__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业/单位,乙方是一名具备完全民事行为能力的自然人,丙方是依法成立并有效存在的高校/教育机构,现就甲乙丙三方之间的就业协议事宜,达成如下协议:一、就业岗位及待遇1.1甲方同意接受乙方作为其员工,乙方同意在甲方工作,双方遵循平等自愿、协商一致的原则。1.2乙方的工作岗位为:__________,具体职责和要求详见甲方提供的职位说明书。1.3乙方的试用期为:__________个月,自乙方入职之日起计算。1.4甲方向乙方提供的薪酬待遇为:__________元/月(人民币,下同),并根据甲方的薪酬政策进行调整。1.5乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇,具体按照甲方的相关规定执行。二、就业协议的生效、变更和解除2.1本协议自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为:__________年。2.2在协议有效期内,如三方同意对协议内容进行变更,应签订书面变更协议,经三方共同盖章后生效。2.3在协议有效期内,如乙方因个人原因提前解除本协议,应提前__________天书面通知甲方,并承担相应的违约责任。2.4在协议有效期内,如甲方因客观原因需要提前解除本协议,应提前__________天书面通知乙方,并按照乙方的实际工作年限支付经济补偿。三、保密条款3.1三方同意对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。3.2保密期限自本协议生效之日起计算,至协议终止或履行完毕之日止。四、违约责任4.1如任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。4.2本协议中的违约金计算方式为:__________元/天。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2如本协议履行过程中发生争议,通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。6.2本协议未尽事宜,可由三方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________丙方(盖章):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.职位说明书2.甲方薪酬政策3.乙方个人简历4.丙方推荐信5.国家规定的社会保险政策6.甲方所在地人民法院联系方式7.补充协议模板二、违约行为及认定:1.乙方提前解除协议未提前通知或通知不足:认定:违反第2.3条约定。违约行为:提前解除协议未提前通知或通知时间不足。2.甲方提前解除协议未提前通知或通知不足:认定:违反第2.4条约定。违约行为:提前解除协议未提前通知或通知时间不足。3.泄露保密信息:认定:违反第3.1条约定。违约行为:未经允许向第三方泄露保密信息。4.未按约定提供薪酬或福利:认定:违反第1.4条约定。违约行为:未按约定提供薪酬或福利。三、法律名词及解释:1.完全民事行为能力:指年满18周岁,具有完全独立进行民事活动的能力。2.就业三方协议:指甲方(用人单位)、乙方(劳动者)、丙方(教育机构)之间就乙方就业事项达成的协议。3.试用期:指用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.经济补偿:指用人单位依法解除或终止劳动合同,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方对岗位不满意:解决办法:双方进行沟通,根据乙方的兴趣和能力调整工作岗位。2.甲方未按约定提供薪酬或福利:解决办法:乙方有权要求甲方按照约定提供薪酬或福利,协商不成可依法申请劳动仲裁。3.泄露保密信息:解决办法:立即采取补救措施,如停止泄露、索赔等,必要时可通过法律途径追究责任。4.协议争议:解决办法:进行友好协商,协商不成时可向甲方所在地的
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