代表授权就业

代表授权就业合同编号：__________甲方（授权方）：名称：______________________地址：______________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（被授权方）：名称：______________________地址：______________________法定代表人：__________________联系电话：__________________鉴于：1.甲方为合法成立的企事业单位、社会组织或其他经济组织，具备授权的资格和能力；2.乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，具备接受授权的资格；3.甲方愿意授权乙方代表其实施就业活动，乙方愿意接受甲方的授权并按照甲方的要求进行就业活动；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条授权范围1.1甲方授权乙方在甲方的业务范围内，以甲方的名义从事就业活动，包括但不限于招聘、培训、管理、业务拓展等；1.2乙方应按照甲方的要求，确保授权范围内就业活动的合法性、合规性，并不得超越甲方授权范围；1.3未经甲方书面同意，乙方不得将本授权委托第三方，亦不得将本授权范围内的权利和义务转让给第三方。第二条授权期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自生效之日起计算；2.2如双方同意续约，应在本合同有效期届满前______日内签订书面续约协议；2.3在本合同有效期内，如一方未履行本合同约定的义务，另一方有权提前终止本合同。第三条权利和义务3.1甲方权利义务（1）向乙方提供开展授权就业活动所需的必要的培训、指导和资源支持；（2）按照约定的方式向乙方支付授权就业活动的报酬；（3）对乙方在授权范围内的就业活动进行监督和指导，确保乙方合法合规地开展就业活动；（4）在本合同有效期内，甲方不得单方面撤销或变更本合同约定的授权范围、期限等核心条款；（5）按照约定时间、方式和金额向乙方支付报酬。3.2乙方权利义务（1）严格遵守国家法律法规、甲方规章制度，合法合规地开展授权就业活动；（2）按照甲方的要求，完成甲方指定的就业活动任务，并保证活动的质量；（3）维护甲方的合法权益，不得以甲方的名义从事任何损害甲方利益的活动；（4）未经甲方同意，不得将本合同约定的权利和义务转让给第三方；（5）按照约定时间、方式和金额向甲方支付报酬。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致本合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同约定的报酬的______%；4.2违约方应承担因其违约所产生的包括但不限于赔偿金、诉讼费、律师费等一切费用；4.3本合同项下违约责任事项按照法律规定、双方约定及行业惯例处理。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；6.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；6.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（授权方）：______________________乙方（被授权方）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.授权就业合同主体资格证明文件2.授权就业活动详细计划书3.授权就业活动费用预算报告4.授权就业活动报酬支付证明文件5.授权就业活动成果评估报告6.授权就业活动培训资料和指导文件7.授权就业活动法律法规和政策文件8.授权就业活动合同履行过程中的其他相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方未能向乙方提供必要的培训、指导和资源支持。2.甲方未按约定向乙方支付授权就业活动的报酬。3.甲方未对乙方在授权范围内的就业活动进行监督和指导，导致乙方活动不符合法律法规或甲方规章制度。4.甲方单方面撤销或变更本合同约定的授权范围、期限等核心条款。5.乙方未能按照甲方的要求完成指定的就业活动任务，或活动质量不符合约定。6.乙方以甲方的名义从事任何损害甲方利益的活动。7.乙方未经甲方同意，将本合同约定的权利和义务转让给第三方。三、法律名词及解释：1.授权就业合同：指甲方授权乙方代表其实施就业活动的合同。2.授权方：指具有授权资格和能力，授权乙方实施就业活动的甲方。3.被授权方：指接受甲方授权，按照甲方要求实施就业活动的乙方。4.授权范围：指甲方授权乙方在甲方业务范围内从事就业活动的具体范围。5.授权期限：指本合同的有效期，自合同生效之日起计算。6.违约金：指违约方因违约应向守约方支付的金额，通常为本合同约定的报酬的一定比例。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商或法律途径解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未能按约定提供必要的培训、指导和资源支持，乙方可以要求甲方在规定时间内履行义务，如甲方仍不履行，乙方可以依法解除合同。2.甲方未按约定支付报酬，乙方可以要求甲方在规定时间内支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法解除合同。3.乙方活动不符合法律法规或甲方规章制度，甲方应当进行指导监督，如甲方不履行监督职责，乙方可以要求甲方履行，如甲方仍不履行，乙方可以依法解除合同。4.甲方单方面变更或撤销合同约定，乙方可以要求甲方继续履行合同，如甲方拒绝履行，乙方可以依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、社会组织或其他经济组织，需要授权乙方代表其实施就业活动。2.乙方为具备劳动权利能力和劳动行为