国际贸易业务员劳动合同

国际贸易业务员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家专业从事国际贸易的企业，乙方愿意加入甲方，共同致力于公司的国际贸易业务，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全职/兼职）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限）。自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：国际贸易业务员。2.2乙方的工作地点为：甲方所在地。2.3乙方的工作任务是：__________（详细描述乙方的工作职责和任务）。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：__________元整）。4.2乙方工资的支付方式为：__________（每月/每周/每日支付）。4.3乙方如因特殊原因导致工作不满一个月的，按实际工作天数支付工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工负伤需要医疗的，按照国家和地方有关规定享受医疗保险待遇。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或侵犯甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。第七条合同的变更、解除和终止7.1本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循国家法律法规的规定。7.2甲方如因生产经营需要，可以与乙方协商变更劳动合同的内容。7.3乙方如因个人原因需要解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.4甲方如依法解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.社会保险缴纳证明8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方与乙方签订的知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露或侵犯甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等2.乙方在合同期限内提前解除劳动合同而未按规定提前通知甲方3.乙方违反保密义务并未按约定赔偿甲方损失4.甲方未按时支付乙方工资而未按约定支付经济补偿5.甲方未为乙方缴纳社会保险费6.甲方未按时提供乙方带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇三、法律名词及解释：1.国际贸易业务员：指在甲方从事国际贸易业务的工作人员2.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系和权利义务的协议3.工作时间：指乙方在甲方工作的时间4.劳动报酬：指乙方在甲方工作所获得的工资、奖金、津贴等5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息7.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因需要解除劳动合同，但未提前一个月书面通知甲方。解决办法：甲方应要求乙方尽快书面通知，并按约定办理劳动合同解除手续。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并支付经济补偿。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应补缴社会保险费，并按约定支付相关待遇。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方应采取法律手段，要求乙方停止侵权行为并赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方招聘国际贸易业务员2.甲方与乙方建立劳动关系和权利义务3.甲方为乙方缴纳社会保险费4.