非全日制劳动合同指南

非全日制劳动合同指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方协商一致提前解除或终止本合同，否则本合同到期后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，从事____职位的工作，完成甲方指定的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况协商确定。3.2乙方按照甲方规定的上下班时间到岗，如有特殊情况需要提前或推迟到岗，应提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准为每小时____元，按实际工作时间计算。4.2乙方正常工作时间内的工资支付周期为____天，甲方应在支付日之前支付乙方工资。4.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险相关手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。6.2乙方应严格遵守劳动安全操作规程，注意劳动安全，防止事故发生。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。8.2除非乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方不得单方面解除本合同。8.3本合同到期后，如双方未续签，则自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资。4.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.非全日制劳动合同：指劳动者在用人单位规定的非全日制工作时间从事工作，双方协商一致可以随时解除劳动合同的合同形式。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、工伤、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按时到岗。解决办法：乙方应提前向甲方申请，经甲方同意后，可适当调整到岗时间。2.问题：甲方因生产经营需要，需要调整乙方工作时间。解决办法：甲方应与乙方协商一致，提前通知乙方调整工作时间。3.问题：乙方在工作中发生工伤。解决办法：甲方应立即采取措施救治乙方，并按照法律规定为乙方申报工伤。五、所有应用场景：1.适用于甲方为乙方提供非全日制工作机会的情况。2.适用于乙方在甲方指导下从事工作的情况。