赣州零售业劳动合同范本

赣州零售业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或延长本劳动合同，但需提前一个月通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和要求）2.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____小时工作制。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作环境和条件。5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全，预防事故发生。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前一个月通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。6.3甲方如依法进行企业改制、破产清算等，乙方同意解除或终止劳动合同。第七条经济补偿和赔偿7.1甲方如提前解除或终止劳动合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。7.2乙方如因故意或重大过失给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。10.3本劳动合同的修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.甲方公司规章制度6.甲方公司岗位说明7.社会保险参保证明8.公积金缴纳证明9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定时间到岗，或未能完成工作任务，视为违约。2.乙方未能遵守甲方公司规章制度，严重违反劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同。3.甲方未能按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险和公积金，视为违约。4.甲方未能提供乙方符合劳动安全卫生要求的工作环境和条件，视为违约。5.甲方提前解除或终止劳动合同，未按照法律规定支付乙方经济补偿，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务后应得的报酬。5.加班费：劳动者按照法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。7.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，保守用人单位的商业秘密和技术秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或完成工作任务：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方确有困难，可协商调整工作时间和任务。如乙方无合理理由，甲方有权按违约处理。2.乙方严重违反甲方公司规章制度：甲方应依据公司规章制度对乙方进行处理，如解除劳动合同。3.甲方未能按时支付乙方工资、加班费、社会保险和公积金：甲方应立即补发相关费用，并承担违约责任。4.甲方未能提供符合劳动安全卫生要求的工作环境和条件：甲方应立即改善工作环境，保障乙方人身安全和健康。5.甲方提前解除或终止劳动合同，未支付经济补偿：甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要与员工签订劳动合同。2.