环保处理司机劳动合同

环保处理司机劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在合同期内担任甲方环保处理司机，主要负责驾驶环保处理车辆，完成甲方指定的运输任务。2.2乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应按照甲方的要求，参加相关的工作培训和学习，提高自身业务水平。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资），按月发放。3.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。3.4乙方患病或非因工负伤，按国家规定享受医疗保险待遇。3.5乙方因工负伤或患职业病，按国家规定享受工伤保险待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。4.2甲方确保乙方的工作环境符合国家规定的安全卫生标准。4.3甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的工作技能和安全意识。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受双休日。5.2乙方加班应提前通知乙方，并按国家规定支付加班费。5.3乙方享受带薪年休假，具体按照国家规定执行。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。第七条违反劳动合同的责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的法律责任。7.2甲方违反本劳动合同，造成乙方损害的，应当承担赔偿责任。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.环保处理车辆相关资料6.劳动合同续签申请表7.工作时间表8.工资条9.加班申请表10.年休假申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按合同约定提供劳动保护，视为违约。3.甲方未按合同约定提供培训和学习机会，视为违约。4.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度，视为违约。6.乙方未按合同约定提供真实个人信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或任务。4.工伤保险：因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，由国家依法给予的一种社会保障制度。5.年休假：劳动者在一定工作年限后，享受的一年中的一次连续休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何处理？解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并依法支付经济补偿。2.问题：乙方因工负伤，如何处理？解决办法：按工伤保险规定处理，为乙方提供治疗和赔偿。3.问题：甲方未按合同约定支付工资，如何处理？解决办法：要求甲方及时支付工资，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。4.问题：乙方要求解除劳动合同，如何处理？解决办法：按照合同约定和法律规定，提前通知甲方，办理相关手续。五