2024年教育机构劳动合同范本

2024年教育机构劳动合同范本**教育机构劳动合同**

甲方（雇主）：_________教育机构

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务服务一事达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与地点

乙方同意在甲方_________教育机构担任_________（职位）的教学工作，工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

根据甲方的安排，乙方的工作时间为：每周_________节课，具体安排按照甲方的教学计划执行。乙方在工作中享有法律规定的休息和休假权利。

四、报酬

甲方将按照国家法律法规和本地区相关规定，以货币形式按月支付乙方工资。具体数额为：人民币_________元/月（人民币_________元/时）。乙方所得工资应扣除个人所得税和保险个人承担部分。

五、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体险种和数额按照甲方规定执行。

六、保密义务和知识产权保护

乙方应当对在工作中接触到的甲方的商业秘密、知识产权等信息予以保密，不得泄露或向他人披露。乙方不得利用甲方商业秘密和知识产权信息为自己或他人谋取利益，违反此规定的行为视为违约。

七、劳动条件和劳动保护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。甲方应对学生进行安全教育，保障学生在教学过程中的安全。

八、合同解除和终止

双方协商一致可以解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。若一方欲续签合同，需在合同期满前30天向对方提出书面申请，经双方协商同意后可以续签合同。

九、违约责任

双方应当全面履行劳动合同，任何一方违反合同约定，应当承担违约责任。因一方违约造成的损失，应当赔偿对方因此造成的损失。

十、争议解决

若双方在合同履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商的方式解决；协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

1.乙方在工作期间内发生的医疗费用、工伤赔偿等事项按照国家法律法规和甲方规定执行。

2.乙方在工作中所使用的教材、教学用品等物品，属于乙方个人所有的，甲方应当给予必要的协助和协助。若由于协助不利造成的损失，甲方不承担责任。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________教育机构乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日签订地点：____________________注意事项：请仔细阅读本合同，如有任何疑问或争议，请及时向甲方提出，协商解决。未经甲方授权，乙方不得擅自修改本合同内容，否