2024年劳动用工协议书样本

2024年简易版劳动用工协议书样本甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方之相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期满，本合同终止履行，如双方需要，可再签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方的工作岗位为______，在履行合同期间，甲方根据公司工作需要，可以调整乙方工作岗位。

2.乙方的工作任务或职责是______________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家规定的工时制度并结合乙方所在岗位的工作情况，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.乙方在休息日和法定休假日应服从甲方安排，正常工作或加班加点。

四、劳动报酬与社会保险

1.根据甲方现行工资制度确定乙方工资为______元/月。其他津贴、奖金等按照公司规章制度执行。

2.甲方应每月以货币形式足额支付乙方工资，无故拖欠或拖欠工资的按日另行给予乙方赔偿。

3.社会保险（1）甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代扣代缴。（2）乙方患病或非因工负伤，医疗费在个人医疗账户中报销，其它福利待遇等待遇由甲方根据实际情况给予安排和落实。（3）乙方工伤待遇按国家和地方有关规定执行。

五、劳动保护和安全卫生

1.甲方按照国家和地方有关规定，加强劳动保护，保护乙方的健康和安全。为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.对从事有职业危害作业的乙方按规定定期进行健康检查。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，听从甲方管理人员的指挥。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理、安排。如乙方违反公司的规章制度，甲方有权视情节轻重按有关规定给予相应处罚。

2.乙方离开甲方（因故被开除、辞退等）如要求恢复原有工作职位的，必须提前两周向甲方申请并获得公司批准。否则，将追究乙方相关责任。

七、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方解除、终止劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

2.乙方应提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同，在得到甲方批

准后办理相关手续。

3.在解除和终止合同的过程中，双方应提供必要的文件或资料。

4.除非法律、行政法规另有规定外，双方都应给予对方最必要的时间宽限。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.双方对合同内容的变更或补充应采用书面形式，并经双方签字盖章确认，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

4.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。协议内容可能不具体或者有冲突的地方请仔细阅读并理解每一个条款；任何不明确的地方应当由提出方进行补充说明。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。任何一方未持协议的另一份的，不影响协议的法律效力。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人