2024年兼职人员聘用合同范本

2024年全新兼职人员聘用合同范本甲方（单位）

乙方（员工）

身份证号码：________________________

根据国家劳动管理规定以及本公司用工实际情况，为了明确劳动关系，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

一、劳动合同期限

本合同期限为[年]个月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

2.劳动合同签订后，甲乙双方可另行约定乙方工作内容、工作业绩标准、薪酬标准等。

三、劳动保护和劳动条件

（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。

（二）甲方应保证乙方所从事的工作合法，不违反国家法律法规和社会道德规范。

四、工作时间和休息休假

（一）工作时间：甲方安排乙方执行综合计算工时制。

（二）休息休假：甲方安排乙方休息休假。

五、劳动报酬

（一）乙方工资为税前人民币元/月（或年薪万元），试用期工资按本合同约定工资的百分之八十发放。

（二）甲方支付乙方的工资报酬不得低于本市最低工资标准。

六、社会保险和福利

（一）甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中，乙方负担部分由甲方统一代扣代缴。

（二）乙方因工负伤或患职业病时，甲方应负责及时救治，并在规定期限内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理伤残等级鉴定及医疗费报销等有关手续。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲乙双方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定履行劳动合同。变更、解除、终止和续订程序按照国家有关法律、法规和本单位规定执行。

（二）本合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现，应当即行终止。由于工作需要延长聘期的，在合同期满前三个月内经双方协商一致，可以签订补充协议。聘用协议一式三份，甲乙双方各执一份，人事部门备案一份。

八、双方约定的其他事项：_________________________________

九、违约和解除合同的责任及赔偿：违约解除合同应承担违约金；造成对方经济损失的，应按实际损失予以赔偿。具体数额由双方约定。但乙方单方解除合同须提前三十天以书面形式通知甲方。否则应支付违约金及赔偿金。违约金为当月工资的50%，赔偿金为一个月工资。

十、争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；也可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向人民法院起诉。十一其他未尽事宜双方另行协商解决并作为本合同的附件，具有同等法律效力。十二本合同自双方签字盖章之日起生效。十三合同文本具有同等法律效力。合同未及填写的部分可由双方根据实际情况约定后于签订合同时填写或补充。十四本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：____________（盖章）乙方：____________（签字）法定代表人或委托代理人：____________（签字）签订日期：________年____月____日

以上是2024年全新兼职人员聘