2024年四川劳务派遣劳动合同范本

2024年四川劳务派遣劳动合同范本在四川，劳务派遣合同通常会包含以下主要内容：

1.**合同双方基本信息**：包括派遣公司（派遣单位）和用工单位的基本信息。

2.**工作岗位和职责**：明确被派遣员工的工作岗位、工作职责、工作时间和工作地点。

3.**工资和福利**：规定被派遣员工的工资、奖金、津贴、保险、公积金等福利待遇。

4.**工作时间和休息休假**：规定被派遣员工的工作时间和休息休假制度。

5.**社会保险和公积金**：明确被派遣员工的社会保险和公积金的缴纳方式、缴纳比例等。

6.**合同期限**：规定劳务派遣合同的起始和终止日期，以及合同到期后的续签或终止方式。

7.**劳动纪律和员工守则**：规定被派遣员工的劳动纪律和员工守则，以确保双方遵守法律法规和企业规章制度。

8.**争议解决**：明确双方在发生劳动争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁等。

9.**其他约定**：根据具体情况，双方可以约定其他事项，如保密协议、知识产权保护等。

根据您提供的信息，以下是一个大约2000字左右的劳务派遣合同范本的内容：

**劳务派遣合同**

甲方（派遣单位）：______________公司

乙方（用工单位）：______________公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣乙方员工事宜，达成如下协议：

一、工作内容和地点

1.乙方同意将_________（员工姓名）派遣至甲方，担任_________岗位工作，工作地点为_________。

2.乙方员工的工作职责和具体工作内容由甲方根据工作需要确定。

二、工资和福利

1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方员工支付工资和福利。具体支付方式和时间由甲方根据实际情况确定。

2.乙方应将员工的工资总额、社保费用等支付给甲方，由甲方代为支付。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应按照国家和地方的规定，确定乙方员工的工作时间和休息休假制度，并告知员工。

2.甲方不得违反国家和地方的规定延长员工的工作时间，保证员工的休息时间和休假时间。

四、社会保险和公积金

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方员工缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例和方式按照当地规定执行。

2.乙方应将社会保险和公积金的缴纳基数、缴纳时间等提供给甲方，由甲方负责缴纳。

五、合同期限和终止方式

1.本劳务派遣合同自____年__月__日起生效，至__年__月__日止。合同期满前，双方协商一致可以续签合同。

2.合同期满或双方约定的终止条件出现，派遣协议终止。双方的任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。

3.乙方辞退被派遣员工，应提前30天通知甲方，并支付经济补偿金；甲方辞退派遣员工，应遵守国家法律法规。

4.本合同期满即终止。双方如需继续合作，应另行签订劳务派遣协议。

六、劳动纪律和员工守则

甲方应遵守国家的劳动法律法规，严格遵守用工单位的劳动纪律和员工守则，对乙方员工进行管理和监督。乙方应向甲方提供必要的劳动纪律和员工守则资料。

七、争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可向相关劳动争议调解组织申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定：_________

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。对未涉及到的条款，双方可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：______________公司乙方（盖章）：______________公司

法定代表人（签字）：______________法定代表人（签字）：______________

____年__月__日_____年__月__日