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文档简介
学校幼儿园管理绩效考核工作意见
一、考核原则
考核以年度为单位坚持“共性+个性"的原则,即对中小学Al—A6的C级
指标,社区教育中心Al—A4的C级指标进行考核,同时结合学校三年发展规划进
行全面考核。
幼儿园考核结合《AA市幼儿园办园水平督导评估实施方案》组织实施。
二、考核办法
考核采取"平时考核+线上线下融合”方式进行。综合考核总分=绩效考核
得分x50%+学校三年发展规划考核得分x50%+加减分。
1.平时考核:市教育局各有关科室、部门依据年度管理绩效考核细则,认真做
好台帐记录,及时反馈通报,并进行相应评分考核。
2线上评估:年底,各学校根据年度管理绩效考核细则,将自评表和佐证材料上
传至应用评估系统。
3.集中评估:暑期,市教育局、市政府教育督导室邀请专家分学段对各学校三
年发展规划进行评估,考核学年度目标及周期目标达成情况。
4.实证考核:年底,由办公室牵头组织考核组结合平时考核和线上评估开展现
场考核,集中反馈,写出评语,明确得分。
三、加分项目
以下加分项目年底考核时由学校(幼儿园)提供资料,考核组核实认定。同一类
表彰项目以最高分计入,不重复累加。下述五项累计最高加分为8分:
1.在教育行政、业务部门或政府部门组织的评先评优活动中获得相关荣誉表
彰,国家级加2分,省级加1.5分,镇江市级加1分;
2.承办省级、镇江市级、AA市级教育管理、课程改革或教学特色展示、现代化
建设及其他现场会,分别加2分、1.5分、1分;
3在教育行政、业务部门组织的课堂教学大赛或教学技能大赛、基本功竞赛、
学生团体类比赛中获国家级一等奖加2分,国家级二等奖、省级一等奖加1.5分,
省级二等奖、镇江市级一等奖加1分,AA市级一等奖加0.5分;
4.获得省教育行政、业务部门认定的省级课程基地称号或省级精品课题、省
级重点课题、省级立项课题,分别加2分、L5分、1分;
5.成功申报省级教育服务"三农"高水平示范基地建设项目或省开放大学
"学习苑”项目的加2分,获得省终身学习品牌项目或省社区教育实践创新工作
项目、省学习联盟优秀单位的加1分,获省社区教育优秀乡土课程(视频)或乡土教
材的加0.5分。
四、有下列情形之一的学校(幼儿园)扣3-5分
1严重违背教育法律法规受到通报批评的扣5分;
2.教职员工严重违反师德规范,受到党纪、政纪处分的扣5分;
3.有群访、集访或越级上访事件发生并造成较大影响的扣5分;
4.参加AA市学生体质健康水平抽测未达平均分的扣3分,其中小学位于后三
名、初中位于后两名的扣5分;学生体质健康水平连续三年下降且低于全市平均分
的扣5分;高中学段参加体质抽测未达镇江市平均分的扣3分,其中普通高中位于
镇江市后五名,中等职业学校位于镇江市最后一名的扣5分。
五、有下列情形之一的学校(幼儿园)给予降等处理
1.学校(幼儿园)发生安全责任事故,造成人员伤亡或重大经济损失的;
2.落实党风廉政建设"两个责任"不力,校级领导受到党纪、政纪处分,教职
工被追究刑事责任的;
3.违反社会管理综合治理相关规定被一票否决的;
4.有严重违规收费等违反财经纪律行为,在招生、考试中出现重大事故等情况,
受到相关部门查处的;
5.违反中央八项规定和省市十项规定,社会影响较大,受到上级通报批评及以
上处理的。
六、评定项目成果奖
组织专家对已申报深化课程改革实验项目实施中期评估(4月份)和终期评估
(12月份),最终,根据研究成果推广情况和两次评估结果进行综合评定。
七、本意见由市教育局负责解释
AA市教育局
2017年3月16日
AA市教育局办公室2017年3月16日印发
AA市中小学校2017年管理绩效考核内容
平实
A级B级自
分时证考核
指指C级指标评
值考考科室
标标分
核核
平实
A级B级自
分时证考核
指指C级指标评
值考考科室
标标分
核核
C1.有先进的办学理念,办学思路清晰,办学目标明教育
科
B1确。结合学校三年发展规划科学制定学期工作计
2
划,内容详实才昔施可行,富有成效。校园文化或特色督导
办
建设理念科学,措施扎实,成效显著。科
学
思
教育
想C2.坚持育人为本,德育为先,致力于培育学生核心
科
素养。面向全体学生,促进学生全面发展、个性发2
4分
德育
展的育人目标明确,措施可行,成效明显。
Al科
校C3.办学行为规范,各项管理到位。严格控制学生
务在校集中教学活动时间,保证学生每天中午不少
于30分钟的休息时间。严格执行课程标准,开齐开教育
管
足上好国家规定的各类课程,不挤占、挪用音、体、科
6
理
美、思品、劳技等课程。落实学生在校时间、作业量督导
与、考试次数、每天体育锻炼一小时等有关规定。认科
真落实责任督学整改建议,每月至少上传一次督
学
B2导动态。
校规
C4严格执行学籍管理规定,控流防辍工作得力,义
发范
务教育阶段学校无流生。学校招生行为规范,义务
管
展教育学校服从教育行政部门的统筹安排,不得拒教育
理2
23收随迁子女,不得拒绝适龄残疾儿童少年随班就科
分11读,不得举行或者变相举行与入学相关的考试、测
分试。
C5.切实推进“三查一审"工作,深入开展月度自
直,自查结果上报及时主动、真实准确。严格执行
收费规范以及国家、省市关于中小学服务性收费监察
3
和代收费管理有关规定,公开收费项目和收费标室
准,出具票据,接受监督。严格执行省有关教辅资料
的征订规定。
C6.严格落实"两个责任"和"一岗双责”要求
B32人事
拟定具体责任清单并落实到位。学校重大决策、重
平实
A级B级自
分时证考核
指指C级指标评
值考考科室
标标分
核核
班要人事调整、重大项目安排和大额资金运作等事科
子项须领导班子集体研究决定。严格执行财务管理
监察
制度,并有详细记录。严格执行"八项规定"、公
建室
务接待“五严禁"和个人重大事项报告制度,从
设
严规范公车管理。校级领导民意测评不满意率不工
4分会
超过20%.
C7.校级领导和中层干部按规定上本专业课,每
学期听课至少30节,教学管理职能处室领导每学2
期至少上展示课2节、辅导报告1次。
C8.每年召开教代会2次,积极组织参加各类工会
活动,每年在市级媒体以上报道工会信息不少于5工
2
篇。关心教职工、离退休教师生活,各项待遇得到会
B4落实。
依
.持续加强行风建设,集中开展法纪宣讲和教育
法C9办公
治警示不少于4次,考核合格率100%。重视教育宣室
传,在镇江市级以上媒体报道不少于5篇,及时关
校4监察
注网络舆情,48小时内进行回复。加强网站建设和2
分室
管理,做好信息公开前的保密审查工作,防止失泄
密问题。积极创建省市"依法治校示范校",有效安保
开展各类法治教育。科
B5
A2C10.制定师德宣传教育年度意见,每学年至少开
师展次师德主题教育月活动。积极组织开展优秀
队1
德教师志愿导学活动。每学年至少组织开展1次师
伍5
建德测评活动,学校师德满意度达90%以上。严格执
人事
管设行有偿家教专项整治行动的各项制度,无师德失
科
范现象。
理5分
与
B6C1L教师学历提升有年度目标、计划及具体要求,
教高层次学历(含在读)比率达现代化要求。中专"双
人5
师型"教师比例逐年上升。各级各类拔尖人才培
师事
养有制度、有措施,学科分布均衡,数量有增加、质
平实
A级B级自
分时证考核
指指C级指标评
值考考科室
标标分
核核
发管量有提升,履职到位,充分发挥辐射示范作用。
理
展
C12.序时推进校长职级制改革。教职工管理有序,
9分
19聘用规范,无在编不在岗、擅自使用编外用工等违
分规行为。完善江苏省教职工信息管理系统,数据更
4
新及时。绩效考核科学、合理、奖罚分明,绩效奖金
差距超过10%。按要求开展教师交流工作,专任教
师、骨干教师交流比率不低于15%。
B7
C13.有校本师资培训计划和教师个人三年发展规
专划,按要求实施青年教师"1358工程",各类培训
教师
业率达100%,积极参加国家、省市级研训活动,教师
5发展
发文化知识考试和各类公共知识考试成绩合格,有
中心
展序开展教师教学基本功全员考核。教师继续教育
每年不少于100学时。
5分
A3B8
C14.德育管理工作规范,考评机制科学完善;德育
德德队伍建设有实招,班主任基本功竞赛成绩优良;德
育研究工作有举措,有成效。认真开设心理课程,家德育
3
机长学校工作规范,每学期班级任课教师家访总数科
管
制不少于班级人数的1/3。重视关心下一代和"三结
理合"教育工作。
3分
与
德育
学
C15.重视生命教育,根据学生成长需要多形式开科
生B9展社会主义核心价值观、志愿服务等主题教育活
人事
发德动,注重创新,富有成效和特色;少先队、学生会、团3
科
,zig组织等组织健全,贫困生资助等活动开展达标规
展
范。计财
活
14科
动
分
.深入推进"七・五”普法工作,杜绝教职员工
5分C16安保
和在校生违法犯罪;深入开展国防教育,认真落实2
科
"双拥"工作,不断规范高中新生军训、兵役登记
平实
A级B级自
分时证考核
指指C级指标评
值考考科室
标标分
核核
及征兵工作。
C17.多举措培养学生的文明礼仪、行为习惯、责任
意识、道德素养和实践能力,积极探索改革素质报德育
B102
告单,以发展学生核心素养为指向完善学生综合科
学
素质评价体系。
教育
生
科
.”体艺项目实施有方案、有举措,有考
发C182+1”
核,有评价;定期组织体育节、艺术节、科技节、阅读教师
展
节;学生体质健康合格率达95%,良好率达40%,优4发展
6分
秀率达10%,体育竞赛年度积分和艺术展演成绩中心
达全市平均水平。近瓶口肥胖率逐年下降。
C19.深化课程改革,积极开展课改实验项目的研
究,做到有立项,有过程,有实效,有总结。开展阅读
考级活动,积极推进"大阅读”工程。在国家课程
校本化实施中,有具体而清晰的基于课程标准进
A4教育
行教学的校本化操作范式。在国家课程校本化实
科教
教施中,能基于课程标准进行教学且有科学的校本
5师发
学化实施方式。有结合本校实际的校本课程开发与
B11展中
实施方案,有三分之一以上的教师参与校本课程
管课心
的开发,无校本教材的有校本课程纲要,有一定数
程
理量的精品课程。有不低于班级数量50%的社团活
实
与动组织。有90%以上的学生参加过社团活动。每学
施期至少开展一次综合实践活动。
课
7分
程C20.不断提高信息技术与课程整合的水平,信息
技术与课程覆盖率达100%,课堂覆盖率达80%,
实
着力提升教师信息化素养。积极参加"一师一优课
教师
施、一课一名师"活动晒优课及各级资源平台建设,
2发展
在上级业务主管部门组织的各项竞赛与评比中,
25中心
分参与面广,获奖层次高。按要求启用教育云平台。
教育装备使用高效管理规范、按课程要求,足额完
成各学科实验教学任务。
B12C21.落实《AA市中小学精致化教学管理十项制5教师
平实
A级B级自
分时证考核
指指C级指标评
值考考科室
标标分
核核
教度》,对教学管理实施全过程监控,有落实"一课一发展
学研"、"一日一研”等校本研修制度的具体做法和中心
经验总结。推广使用中小学《学科教学建议》和体
管教育
艺教学共案,通过优化学科课程、增加学科活动、
理科督
联系生活实际、优化教学过程,加强自主性、合作
导科
13性、探究性学习方式的实施才采索校本化的学科素
分
养教、学、评的路径和方式。学校有轻负高质刚性
举措,课业负担指数调查满意率达90%以上。在各
类教学调研中好课率达到80%以上,在随堂听课
活动中好课率达到70%以上。
C22.关注全体学生,重视随班就读生、学困生的个
别化教育工作。有随班就读学生的学校应配备专
教育
兼职资源教师,建立资源教室,为每个随班就读学2
科
生建立就学档案,因地制宜开展康复训练和个性
特长培养。
C23.小学在调研抽测或毕业考试中语、数、外三门
均合格率达95%,优秀率达30%。城区初中在中考
中一次毕业率达75%,农村初中在中考中一次性
毕业率达60%;初一、初二在调研测试中各学科合
格率达60%。义务教育阶段学校在上学年调研中
不达标、位次靠后的学校有进步。初中学校未达普教育
通高中分数线的毕业生报考省AA专比例达60%科招
以上。普通高中高二学业水平测试一次合格率市办
6
二中达98%以上,省扬高中达100%;省扬高中高教师
考本二及本一上线率、市二中高考本二上线率在发展
同类学校的位次稳中有进。省AA专师生参加省、中心
市技能大赛、创新大赛、文明风采大赛和省创意论
坛成绩名列镇江市同类学校前三名,毕业生双证
率达95%以上,省学业水平测试和省学生技能抽
测合格率达标,综合高中对口单招完成镇江市指
导性指标。
B13C24.认真做好小课题和省、市各级课题研究,教师教师
3
教参与率达40%。组织开题论证、中期评估和结题鉴发展
平实
A级B级自
分时证考核
指指C级指标评
值考考科室
标标分
核核
育定等过程性活动,利用网络平台建立课题档案,进中心
科行研究资料的收集和展示,各级课题有相应的研
研3究成果,课题按期结题率达85%。开展反思性教学
分实践活动并进行总结提升,学校领导每年在省级
刊物发表(或获奖)文章不少于1篇,其他教师在镇
江市级以上发表(或获奖)文章篇数不少于教师总
数的20%.
C25.努力探索具有学校特色的多元、绿色评价方
B14
法,推行教育质量综合评价。义务教育阶段中小学
评拟定ACTS学业评价改进计划,提出具体措施,定
价期开展专题研培活动(每学期不少于2次);语、数、
2
改英学科有30%以上的教师掌握ACTS学业评价报
革告单解读技术,并通过评价结果解读,掌握年级班
级基本情况,分析主要问题正确归因,为学生个性
2分
发展服务。
结算
A5
C26.民主理财制度化、规范化,经费使用、校产管中心
B15
后理和政府采购及招投标执行情况规范。校安工程3
监察
确保安全。
勤后室计
勤
管财科
管
理
理C27.加强食堂卫生、饮用水管理,确保饮食安全;学计财
科
与6分生伙食情况调查满意率达90%以上;食堂独立建
3
账,管理规范,岗位设置规范,学生伙食原则上零结
服监察
余。室
务
保B16C28.积极推进校园安全文化建设,做到安全物质
文化"三达标""三落实",安全制度文化”三完
障安4
善""三规范",安全行为文化"三强化""三突
全
111,,安保
14L-Ljo
科
分管
理
C29.全额完成教育培训计划,及时上报、上送各类
2
6分信息;创新安全精神文化建设,分管领导每年在市
平实
A级B级自
分时证考核
指指C级指标评
值考考科室
标标分
核核
级以上媒体发表至少1篇安全论文,单位每年在镇
江市级以上媒体发表不少于2篇安全教育宣传稿
件。
B17
考
勤C30.按要求参加各类活动、会议,及时上报校长日
办公
报等相关材料,认真履行外出学习管理制度及请2
管室
假制度。档案管理制度健全,使用规范。
理
2分
B18C31坚持以人为本,进行现代学校制度设计与实
施,有效探索和尝试师生自主管理模式;在特色打
管督导
造、德育活动、课程开发、队伍建设和国际交流等
理科
方面有创新举措;主动接受社会监督,认真组织参3
创教育
A6加教育部门开展的各级各类满意度调查,参与率
新科
创高(城区学校达50%以上、农村学校达40%以上),
分
新3满意率达90%以上。
工
B19
作教育
质C32围绕核心素养开展全人教育,转变质量提高方
5分科
量式科学有效。依靠学科课程整合、教学流程重构、
2教师
创监测诊断改进、互联网深度融合等方式,实现"轻
发展
优负担、高质量”的新实现形式。
中心
2分
AA市社区教育中心2017年管理绩效考核内容
A平实
B级自
级分时证考核
指C级指标评
指值考考科室
标分
标核核
A1B1C1.有社区教育中心章程,社区教育组织机构5督导科
A平实
B级自
级分时证考核
指C级指标评
指值考考科室
标分
标核核
校规健全,办学目标明确,办学特色明显。
范
务
C2.严格执行局"三查一审"制度,深入开展
办
管月度自查,自查结果上报及时主动、真实准确。
学
各项规章制度健全,各项管理规范到位。学校
理3
10有工作日志,学校定期召开工作例会,记录详
与
分实。正常免费开放各功能室,并做好活动记录。教育科
学年度有工作计划,年终有工作总结。
校
C3.及时做好各类报表、材料上报工作,确保数
2
发据真实、准确。
展
C4.严格落实“两个责任"和"一岗双责"
20要求,拟定具体责任清单并落实到位。凡重大
分决策、重要人事调整、重大项目安排和大额资2监察室
B2
金运作等事项必须由领导班子集体研究作出
班决定,严格执行财务管理制度,并有详细记录。
子
.工作责任心强,能与业务相关部门广泛联
建C5
络,每年召开次以上社区教育联席会议,工作2教育科
设1
措施得力,培训成效明显。
6分
人事科
C6.校级领导民意测评不满意率不超过20%。2
工会
C7.每年召开教代会2次,积极组织参加各类
活动,每年市级媒体以上报道工会信息不少于
2工会
B32篇。关心教职工、离退休教师生活,各项待遇
依得到落实。
法
C8.重视教育宣传,在市级以上纸质媒体报道
治
不少于2篇,在“江苏学习在线"和"AA市
校办公室
民学习在线"上综合录用数不少于篇并
102
4分及时在镇江职业教育和社会教育网报道。及监察室
时关注网络舆情,48小时内进行回复。落实信
访工作责任制,杜绝群访、集访或越级上访事
A平实
B级自
级分时证考核
指C级指标评
指值考考科室
标分
标核核
件发生。
B4
师
C9.多渠道、多途径组织开展教师职业道德教
德
A2育,每学期至少开展1次师德主题教育活动。6
建
无师德失范现象。
队设
伍6分
管人事科
B5CIO.努力形成优秀教师群体,专任教师均拥有
5
理相应的教师资格证书;鼓励教师学历进修。
人
与事
教职工管理有序,聘用规范,无在编不在
教管C1L
理岗、擅自使用编外用工等违规行为。绩效考核
师8
科学、合理、奖罚分明,奖励等次的奖金差距超
13
发过10%。
分
展
B6
25
C12.有师资培训计划和教师个人三年发展规
分专
划,各类培训率达100%。集中进行信息技术
业教师发
新知识培训,时间不少于32学时。积极参与网6
发展中心
络资源建设,学校上传"AA市民学习在线"
展
课程资源不少于3件。
6分
A3C13.加强培训网络建设,社区(村)居民学校规
B7章制度和组织机构健全,并有明确标识。有一
培
网支相对稳定、素质较高、不少于社区总人口
3
iJII络5%的社区教育志愿者队伍,并做好注册工作;
管建每年开展不少于2次的社区教育志愿者培训教育科
设O
理
15
与C14.加强居民学校办学的指导和管理,按计划
分数创成省级标准化居民学校;加大老年教育和3
终
活动阵地建设力度,加强对老年教育培训工作
A平实
B级自
级分时证考核
指C级指标评
指值考考科室
标分
标核核
身0
教
C15.积极引导居民在“江苏学习在线”和
育"AA市民学习在线”上注册学习,注册数达3
45计划要求。
分
C16.加强农科教结合示范基地建设,并以之为
引领,培训1、辐射农户,有一定成效。积极争创2
省级示范基地。
C17.积极推进“一镇一品牌”建设,积极开发
和建设具有地方特色的社区教育课程或编写
2
具有地方特色的社区教育知识读本1件以上,
并积极向省社指办申报。
C18.整合、培育满足居民(村民)需要的社区教
育、文化资源,建立综合利用各类教育资源的
2
有效机制,推动社区教育中心建设,加强社区
教育服务能力。
C19提高劳动者的素质,结合区域经济和社会
发展需求,开展从业人员培训,年培训率达5
70%。
B8
培C20.积极开展各类人群的培训,社区成员全年
训参加各类教育培训活动的总人数达到常住人
工口的60%以上;农民培训、下岗(失业)职工培
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