2024年员工入职合同范文（三篇）

第2页共2页2024年员工入职合同范文甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。1、本协议期限为(年/月)，自____年____月____日至____年____月____日。2、乙方工作任务如下：_____3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务，遵从甲方安排，按时按量完成甲方安排的工作任务4、劳动报酬：甲方按____元(人民币)/月(大写：____元整)5、协议的解除变更续签：①若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守，或有损甲方经济利益的行为，没能按时按量完成甲方分派的工作任务，乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作。甲方可提前单方解除协议。②经认定甲方安排的工作严重危害乙方身体健康又不能改善乙方可解除协议③甲方违反协议条例侵犯乙方权益乙方可解除协议④任何一方提前解除协议，应提前____日通知对方⑤任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按规定予以赔偿6、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年员工入职合同范文（2）员工入职合同格式范本合同编号：本合同由以下双方于（年月日）签订：甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）地址：身份证号码：联系电话：鉴于：1.甲方是一家合法注册并经营的公司，拥有相关经营权利；2.乙方具备从事甲方公司所需的岗位工作所需的资质和能力；3.甲、乙双方愿意达成雇佣关系并签订本合同。鉴于以上事实，双方在平等自愿、公平透明的基础上，达成以下协议：第一条合同期限及试用期1.本合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。2.若合同期满时，双方均无异议，可续签合同。3.乙方的工作表现符合甲方要求，可转正。试用期为（）个月。第二条工作职责和待遇1.乙方的工作职责是：（详细说明岗位职责和要求）2.乙方享有的待遇如下：（列举薪酬、福利、加班、休假等相关条款）第三条乙方义务1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，履行岗位职责，并完成工作任务。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。3.乙方应遵守甲方的公司规章制度，维护公司形象。第四条试用期及终止1.乙方在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否转正或解雇。2.若乙方未通过试用期考核，甲方有权解除合同。3.若双方在试用期过程中均无异议，合同自动转为正式合同。第五条违约责任1.若乙方违反本合同中任一条款，甲方有权解除该合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.若甲方违反本合同中任一条款，乙方有权解除该合同，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。第六条保密协议1.乙方在合同期内及合同解除后，应保守甲方商业秘密，不得泄露给他人。2.乙方违反保密协议给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。第七条解决争议1.合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，应提交争议解决方式。2.本合同涉及争议的，适用中华人民共和国法律。第八条其他条款1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。2.本合同自签署之日起生效。3.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充约定。甲方（公司名称）：法定代表人签名：日期：乙方（员工姓名）：签名：日期：2024年员工入职合同范文（3）[公司名称]员工入职合同一、雇佣双方雇主：[公司名称]注册地：[公司注册地]法定代表人：[法定代表人姓名]联系地址：[公司联系地址]联系电话：[公司联系电话]雇员：[雇员姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[雇员联系地址]联系电话：[雇员联系电话]二、职位和薪酬1.职位：雇主聘请雇员担任[职位名称]职位。2.薪酬：雇员的基本工资为人民币[薪酬金额]元/月，按月支付。3.绩效奖金：根据雇员工作表现，公司将根据绩效评估结果给予相应的绩效奖金。4.薪酬调整：雇主有权根据公司业务和雇员表现，对雇员的薪酬进行调整。三、工作地点和工作时间1.工作地点：雇员的工作地点为[工作地点]。2.工作时间：雇员的工作时间为每周[工作时长]小时。四、试用期1.试用期：雇员将进入为期[试用期时长]的试用期。2.试用期工资：试用期期间，雇员的工资为人民币[试用期工资金额]元/月。3.试用期考核：试用期期满后，雇主将对雇员的工作进行综合评估，并根据评估结果决定是否正式录用为公司的正式员工。五、福利和补偿1.社会保险：雇主将按照国家法律和规定，为雇员办理社会保险（养老、失业、医疗、工伤和生育保险）；同时，雇员应按时缴纳自己应承担的部分。2.住房公积金：雇主将按照国家规定，为雇员办理住房公积金缴存。3.年假：雇员在公司工作满一年后，享受[年假天数]天的带薪年假。4.节日福利：公司将根据国家规定和公司情况，给予雇员相应的节日福利。5.其他福利：其他福利待遇将由公司根据实际情况与雇员协商确定。六、职业道德和保密义务1.雇员应恪守职业道德，忠诚于公司，遵守公司的规章制度和各项规定。2.雇员在任职期间和离职后，应保守公司的商业秘密和机密信息，严禁泄露。七、解雇和离职1.解雇：雇主有权在下列情况下解雇雇员：(1)严重违反公司规章制度和各项规定；(2)严重失职，给公司造成严重损失；(3)发现提供虚假材料或故意隐瞒重要情况。2.离职：雇员在下列情况下可提出辞职：(1)在任何时候，雇员应提前[离职提前通知天数]天书面通知雇主；(2)雇员提前解除劳动合同需提前[离职提前天数]天书面通知雇主。八、争议解决因履行本合同而产生的任何争议，纠纷双方应友好协商解决。协商不成时，争议解决方式应依法提交[仲裁机构名称]仲裁，仲裁裁决是终局的。九、其他事项1.本合同自雇员入职之日起生效。2.本合同一式两份，雇主和雇