2024机关保洁员聘用合同范文1份

2024机关保洁员聘用合同范文1份合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________姓名：________________性别：________________身份证号码：________________联系电话：________________第一条工作内容1.1乙方担任甲方机关保洁员，主要负责甲方办公区域的清洁工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每日________小时，从________时到________时。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方加班，并支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：________元整（小写）：________元。3.2乙方的工作报酬按月结算，甲方每月________日之前支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前________天通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，自________年________月________日至________年________月________日。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方单位简介5.甲方单位保洁区域平面图6.劳动保护设施和劳动条件的相关标准7.社会保险缴纳证明8.保密协议9.工作服及劳保用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定为工资支付违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为社会保险违约。3.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，认定为劳动保护违约。4.乙方未按照甲方要求完成保洁工作，认定为工作职责违约。5.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，认定为保密违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务的法律规范。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。3.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和安全设施，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的行为。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法提供健康证明，解决办法：乙方应尽快提供健康证明，如无法及时提供，可先参加工作，再补交健康证明。2.甲方未按时支付工资，解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付违约金，并承担乙方因此造成的一切损失。3.乙方在工作过程中受伤，解决办法：甲方应立即安排乙方就医，并承担医疗费用。同时，甲方应依法为乙方申报工伤。4.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为机关单位，需要聘请保洁员负责办公区域清洁工作。2.乙方具备相关保洁技能，愿意从事