2024年企业劳动合同参考模板（3篇）

第4页共4页2024年企业劳动合同参考模板根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。甲方（单位名称）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：_____性别：_____身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从年____月____日起至____年____月____日止。2、试用期，自____年____月____日至____年____月____日。3、熟练期即试用结束后至合同终止。第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内的;（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式二份，双方各执一份，本合同自合同签订日期起即产生法律效力。甲方（盖章）：_____乙方：_____代表人（签字）：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年企业劳动合同参考模板（2）劳动合同甲方：（公司名称、地址、法定代表人）乙方：（员工姓名、身份证号码、联系地址、联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方成为甲方的雇员事宜达成如下合同：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方，乙方在甲方工作，从事以下工作：（具体工作内容）。乙方应按照甲方的要求、合同约定履行职责和义务。第二条合同期限本合同为固定期限合同，合同期限为__年/__月/__日起至__年/__月/__日止。合同期满后，甲方有权终止本合同，但应提前__个月通知乙方。在此期间双方如达成一致，合同可以继续延长，否则本合同自动失效。第三条工作时间乙方每周工作__天，每天工作__小时，工作时间为__。乙方应严格按照甲方的工作安排和要求履行工作职责。第四条工资和福利待遇乙方的工资由甲方发放，具体数额为每月人民币__元。工资发放方式为__。乙方享受的福利待遇包括（根据甲方制度进行具体列举）。乙方应按照甲方的规定参加社会保险、住房公积金等。第五条工作责任和工作规章制度乙方应按照甲方的工作要求和规章制度履行工作职责。乙方保证所提供的个人信息真实、准确，并且愿意配合甲方进行相关的人事管理工作。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，如违反规定，甲方有权采取相应的纪律处分。第六条保密条款乙方在工作期间和工作终止后对甲方的商业秘密和相关信息应保守不泄露。离职后不得与他人泄露甲方商业秘密，并且应在离职后归还或销毁与工作相关的文件和材料。第七条违约责任若乙方违反本合同内容，造成甲方损失的，乙方应赔偿相应的损失，并承担相应的法律责任。第八条解除合同本合同解除的条件有：1.乙方自愿辞职的；2.乙方劳动能力经鉴定不符合工作要求的；3.甲方提前通知乙方终止合同的。第九条其他约定事项（根据实际情况，可进行具体约定）第十条合同签署和生效本合同一式__份，甲、乙双方各执__份，自双方签字盖章起生效。本合同初次签署后，甲、乙双方可与续签的合同采用书面形式。甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：日期：乙方（员工姓名）：（个人签字）：日期：2024年企业劳动合同参考模板（3）企业劳动合同正规格式（2024版）合同编号：________甲方：（公司名称）地址：________法定代表人/负责人：________联系电话：________营业执照号码：________乙方：（个人姓名）性别：________民族：________身份证号码：________住址：________联系电话：________鉴于甲方与乙方就雇佣乙方从事工作达成一致意见，并为明确双方权益及履行双方义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方自愿订立本劳动合同，共同遵守并履行以下条款：第一条工作内容乙方同意接受甲方的雇佣，从事以下工作：________（详细描述工作内容），并按照甲方合理的工作安排和要求履行职责。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地址，如有必要，甲方有权调动乙方工作地点，但调动地点应在合理范围内。第三条工作时间乙方的工作时间为每周______小时，每天______小时，工作时间安排由甲方决定。根据业务需要，甲方可以要求乙方适时延长工作时间，但应当支付相应的加班费。第四条试用期本合同设有试用期，试用期为______个月。试用期内，甲方有权随时终止合同，无需提前通知及支付补偿金，同时乙方享有与正式员工相同的权利和义务。第五条工资和福利1.乙方的工资标准为每月/日/小时（根据实际情况选择）人民币______元，支付方式为银行转账/现金支付（根据实际情况选择）。2.甲方为乙方提供的社会保险和福利待遇按国家规定执行，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。3.乙方享有带薪年假、病假、产假、婚假等法定假期，具体假期安排由甲方制定，并提前通知乙方。第六条保密义务乙方在合同期间和解除合同后仍需对甲方的商业秘密和其他与甲方工作相关的信息予以保密，并不得擅自使用或泄露给与第三方。第七条知识产权乙方在工作期间创作的作品（包括但不限于文字、图片、音频、视频等），以及对甲方工作所做的任何创意、发明等，均视为甲方的知识产权，乙方无权向第三方主张任何权益。第八条合同期限和解除1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。2.在合同期限届满前，任何一方都应提前______个月书面通知对方，如未及时通知，合同自动延续。3.合同期限内，任何一方违反合同约定，需支付违约金，违约金金额为合同期限剩余薪资的______%。第九条争议解决本合同的解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国的法律。如发生争议，双方应友好协商解决。协商不能解决的，可以向劳动争议调解机构或人民法院申请争议解决。第十条其他约定1.双方因履行本合同所发生的费用由各自承担，如因一方原因造成损失