安全员的聘用合同(2024版)

安全员的聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（安全员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方同意甲方之邀约，担任甲方的安全员，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经协商一致，订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方作为甲方安全员，主要负责甲方场所的安全管理工作，包括但不限于消防安全、生产安全、员工安全教育等工作。1.2乙方应严格遵守国家的安全生产法律法规，执行甲方的安全生产规章制度，确保甲方场所的安全。1.3乙方应及时发现甲方场所的安全隐患，并提出整改措施和建议，跟进整改工作的实施。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按甲方规定的上下班时间执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规定的带薪年休假执行。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的岗位职责、工作绩效等因素，支付乙方的月工资，具体金额双方另行协商确定。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照国家相关规定和甲方的规章制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方支付社会保险费。4.3甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的生命安全和身体健康。4.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________

乙方（安全员）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.社会保险参保证明

4.甲方单位资质证明文件

5.甲方单位安全生产许可证

6.甲方单位法定代表人的身份证明

7.双方签订的保密协议

8.甲方单位规章制度

9.甲方单位员工花名册三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.安全员：负责企业安全管理工作的专业人员。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约责任：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，协商调整到岗时间。

2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露行为，并赔偿损失。

3.甲方未按时足额支付乙方工资：及时支付工资，并向乙方道歉，若因特殊情况，提前与乙方沟通说明。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：立即补缴社会保险费，并确保今后按时缴纳。

5.甲方未提供符合国家规定的劳动保护用品：立即采购并发放劳动保护用品，保障乙方安全。五、所有应用场景：

1.甲方为企事业单位，需