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文档简介
安全员的聘用合同(2024版)合同编号:__________甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________乙方(安全员):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位,乙方同意甲方之邀约,担任甲方的安全员,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,双方经协商一致,订立本合同,共同遵照执行:第一条工作内容1.1乙方作为甲方安全员,主要负责甲方场所的安全管理工作,包括但不限于消防安全、生产安全、员工安全教育等工作。1.2乙方应严格遵守国家的安全生产法律法规,执行甲方的安全生产规章制度,确保甲方场所的安全。1.3乙方应及时发现甲方场所的安全隐患,并提出整改措施和建议,跟进整改工作的实施。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时,按甲方规定的上下班时间执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,按甲方规定的带薪年休假执行。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的岗位职责、工作绩效等因素,支付乙方的月工资,具体金额双方另行协商确定。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等,按照国家相关规定和甲方的规章制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家和地方的规定,为乙方支付社会保险费。4.3甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品,保障乙方的生命安全和身体健康。4.4甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致,可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的,应提前一个月通知甲方,并承担相应的违约责任。6.3甲方解除合同的,应依法支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。甲方(用人单位):__________
乙方(安全员):__________签订日期:__________一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方职业资格证书复印件
3.社会保险参保证明
4.甲方单位资质证明文件
5.甲方单位安全生产许可证
6.甲方单位法定代表人的身份证明
7.双方签订的保密协议
8.甲方单位规章制度
9.甲方单位员工花名册三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.安全员:负责企业安全管理工作的专业人员。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难,实行的一种社会保障制度。
4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.违约责任:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗:提前与乙方沟通,了解原因,若乙方确有困难,协商调整到岗时间。
2.乙方泄露甲方商业秘密:立即启动违约责任追究程序,要求乙方停止泄露行为,并赔偿损失。
3.甲方未按时足额支付乙方工资:及时支付工资,并向乙方道歉,若因特殊情况,提前与乙方沟通说明。
4.甲方未为乙方缴纳社会保险费:立即补缴社会保险费,并确保今后按时缴纳。
5.甲方未提供符合国家规定的劳动保护用品:立即采购并发放劳动保护用品,保障乙方安全。五、所有应用场景:
1.甲方为企事业单位,需
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