停薪留职范本(2024版)

停薪留职范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事宜达成一致，签订本合同，具体内容如下：一、停薪留职概述1.乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。2.甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。3.本合同旨在明确甲乙双方在停薪留职期间的权利义务。二、停薪留职期限1.本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.停薪留职期间，自合同生效之日起计算，至合同到期日止。3.如乙方在停薪留职期间重新就业，应立即终止本合同。三、停薪留职期间的权利义务1.甲方义务：（1）为乙方保留职位，不予解除劳动合同。（2）在停薪留职期间，不向乙方支付工资。（3）停薪留职期间，甲方可为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例按国家规定执行。2.乙方义务：（1）在停薪留职期间，不得以甲方名义从事任何营利性活动。（2）在停薪留职期间，不得与其他用人单位建立劳动关系。（3）在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时告知甲方个人情况变化。四、合同终止与解除1.本合同到期，自动终止。2.如乙方在停薪留职期间重新就业，本合同立即解除。3.如甲方同意乙方返岗，本合同解除。4.甲乙双方协商一致，可提前解除本合同。五、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方简历

3.甲方营业执照副本

4.甲方社会保险缴纳证明

5.双方签订的补充协议

6.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间重新就业，未经甲方同意。

2.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事营利性活动。

3.乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系，未及时告知个人情况变化。

4.甲方未为乙方保留职位，解除劳动合同。

5.甲方未在停薪留职期间为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在合同期内，因个人原因暂时离开工作岗位，不享有工资待遇，但仍保留职位及社会保险待遇的一种协议安排。

2.劳动合同：用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和员工共同参加的社会保障制度。

4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间重新就业，未经甲方同意：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方终止违约行为，并协商解决违约造成的损失。

2.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事营利性活动：甲方应立即制止乙方行为，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系，未及时告知个人情况变化：甲方应加强合同管理，定期与乙方沟通，了解乙方最新情况。

4.甲方未为乙方保留职位，解除劳动合同：甲方应遵守合同约定，为乙方保留职位，确保乙方权益。

5.甲方未在停薪留职期间为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时离开工作岗位，但希望保留职位及社会保险待遇。

2.用人单位同意员工停薪留职，以减少人力成本。

3.员工在停薪留职期间重新就业，需要与原用人单位协商解