内退协议书正规范本(2024版)

内退协议书正规范本(2024版)合同编号：__________内退协议书正规范本（2024版）甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方内退事项达成如下协议：一、内退条件1.1乙方达到国家规定的法定退休年龄；1.2乙方符合国家关于内退的政策规定；1.3乙方与甲方的劳动合同有效期内，无严重违反甲方规章制度的行为。二、内退待遇2.1甲方按照国家和地方相关政策，为乙方办理内退手续；2.2甲方依法为乙方缴纳各项社会保险至内退手续办理完毕；2.3甲方在办理内退手续过程中，应充分尊重乙方的意愿，确保乙方合法权益不受损害；2.4乙方内退后，甲方应支付乙方内退待遇，具体标准如下：（1）按照乙方内退前十二个月的平均工资计算，支付乙方一次性内退补偿金；（2）乙方内退后，甲方按照国家和地方相关政策，为乙方发放基本生活保障；（3）乙方内退后，甲方依法为乙方缴纳医疗保险至法定退休年龄。三、内退后的义务和权利3.1乙方内退后，应遵守国家法律法规，不得以任何方式损害甲方声誉和合法权益；3.2乙方内退后，应积极参加甲方组织的各项活动，为甲方的发展献计献策；3.3乙方内退后，有权享受国家规定的退休待遇，包括但不限于医疗、养老等方面；3.4乙方内退后，有权依法参加社会活动，丰富自己的退休生活。四、保密条款4.1乙方在内退过程中，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向第三方泄露；4.2乙方在内退后，仍应遵守本保密条款，继续保守甲方的商业秘密和机密信息；4.3乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；5.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方内退手续办理完毕之日终止；6.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作证明文件3.社会保险缴纳证明4.甲方内退政策文件5.甲方保密制度文件6.甲方所在地的法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方在退休后违反保密条款，向第三方泄露甲方商业秘密和机密信息。2.甲方未按照协议规定为乙方办理内退手续。3.甲方未按照协议规定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照协议规定支付乙方内退待遇。5.乙方在退休后违反法律法规，以任何方式损害甲方声誉和合法权益。三、法律名词及解释：1.内退：根据国家相关政策，员工在达到法定退休年龄后，与用人单位协商一致，提前终止劳动合同的一种方式。2.内退待遇：员工内退后，用人单位根据国家政策和双方协议，支付给员工的待遇。3.保密条款：双方在协议中约定的，要求乙方在合同履行期间和内退后保守甲方商业秘密和机密信息的条款。4.法定退休年龄：国家规定的员工退休的年龄界限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.内退手续办理缓慢：及时与甲方沟通，了解办理进度，要求甲方加快办理速度。2.内退待遇支付不及时：保留相关证据，向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，可寻求法律途径解决。3.保密条款纠纷：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可依据协议要求乙方承担违约责任。4.社保缴纳问题：如甲方未按约定为乙方缴纳社保，乙方有权要求甲方补缴，并可向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方办理内退手续。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险。