2024版退休人员聘用协议书范本

2024版退休人员聘用协议书范本合同编号：__________退休人员聘用协议书甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（退休人员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条聘用期限2.1本协议书的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在聘用期满后仍需继续聘用，双方可签订新的协议书，并明确聘用期限及各项条款。第三条退休待遇3.1乙方在甲方聘用期间，应按照国家和地方的相关规定，享受退休待遇。3.2甲方应按时足额支付乙方的退休工资及各项福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方的作息时间和工作安排执行工作。4.2乙方享有国家法定的休息休假待遇。第五条劳动保护和安全5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动环境。5.2乙方应遵守安全生产规章制度，注意劳动安全，防止劳动事故的发生。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议书的各项条款，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。6.2乙方如提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（退休人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.退休人员简历

2.退休证明文件

3.身份证明材料

4.健康检查报告

5.劳动能力鉴定报告

6.相关法律法规和政策文件

7.甲方公司规章制度

8.乙方同意继续聘用的书面声明（如适用）

9.其他双方认为需要附加的文件和资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方退休工资及福利待遇

2.甲方未提供约定的劳动保护设施和安全的工作环境

3.乙方未按约定时间提前通知解除协议

4.乙方未遵守甲方规章制度，导致劳动事故发生

5.其他双方在协议中约定的违约行为三、法律名词及解释：

1.退休人员：指达到法定退休年龄并办理了退休手续的人员。

2.聘用单位：指依法成立，具有独立法人资格，根据国家规定可以聘用退休人员的单位。

3.退休工资：指按照国家及地方规定，退休人员应享受的工资待遇。

4.劳动保护：指为保障劳动者在劳动过程中的人身安全和健康，采取的各种措施。

5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间在劳动合同履行过程中发生的争议。

6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未能按时支付乙方退休工资。

解决办法：乙方应与甲方沟通，要求按时支付；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未遵守甲方规章制度。

解决办法：甲方应进行培训和指导，乙方应认真学习并遵守；如乙方仍违反规定，甲方可以依据规章制度进行处理。

3.问题：发生劳动争议。

解决办法：双方应尝试协商解决；协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

4.问题：乙方需要提前解除协议。

解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付约定的违约金；双方协商确定解除协议的具体事宜。五、所有应用场景：

1.国有企业聘用退休人员。

2.民营企业聘用退休人员。

3.外资企业聘用退休人