小学门卫聘用合同(2024版)

小学门卫聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方小学门卫工作事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方负责维护甲方学校门口的治安秩序，确保校园安全。1.2乙方应严格按照甲方制定的门卫管理制度执行，对进出学校的人员和车辆进行登记和管理。1.3乙方应做好防火、防盗、防爆、防恐怖袭击等工作，发现异常情况及时报告甲方。1.4乙方应保持门卫岗位区域的清洁卫生，维护学校形象。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方实际情况调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，按照甲方制定的加班工资支付标准执行。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日或公休日，提前发放。3.3乙方如因工作需要在规定时间内加班，甲方按照相关规定支付加班工资。四、社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日福利、年终奖等福利待遇。4.3乙方因工受伤或患职业病的，甲方按国家规定承担相应待遇。五、合同的终止、解除和续签5.1合同期满，双方自愿不再续签的，合同终止。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3甲方因乙方违反合同规定解除合同的，应提前一个月书面通知乙方。六、违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方在工作中造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。七、其他约定7.1双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护校园安全。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，可先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方无犯罪记录证明

4.甲方门卫管理制度

5.甲方社会保险登记证

6.乙方劳动合同解除/终止申请表

7.劳动争议仲裁申请书

8.法院诉讼状二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。

2.乙方未履行门卫职责，导致校园安全事故发生的，视为违约。

3.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

4.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。

5.双方在履行合同过程中，发生其他违反合同约定的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.门卫：负责维护单位门口治安秩序，保障单位安全的工作人员。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

4.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。

5.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，依法应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无故不到岗，按违约处理。

2.乙方在工作中受伤：立即送医，并为其申报工伤，按国家规定承担相应待遇。

3.甲方未按时支付工资：提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，乙方可申请劳动仲裁。

4.甲方未参加社会保险：提醒甲方依法参加社会保险，如甲方仍不履行，乙方可向相关部门投诉。

5.发生劳动争议：双方可先协商解决，协商不成时，乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为小学，需聘请门卫负责校园安全工作。

2.乙方具备门卫工作资格，愿意担任甲方小学门卫。

3.双方就门卫工作内容、报酬、休息