• 现行
  • 正在执行有效
  • 2021-03-23 颁布
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【正版授权-英语版】 ISO/TS 30427:2021 EN Human resource management - Costs metrics cluster_第1页
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基本信息：

  • 标准号：ISO/TS 30427:2021 EN
  • 标准名称：人力资源管理 成本计量群组
  • 英文名称：Human resource management — Costs metrics cluster
  • 标准状态：现行
  • 发布日期：2021-03-23

文档简介

1.人力资源成本的定义和分类：该标准明确了人力资源成本的定义，包括招聘成本、培训成本、福利成本、薪酬成本等，并对这些成本进行了分类和划分。

2.成本核算的方法和流程：该标准提供了人力资源成本核算的方法和流程，包括成本核算的步骤、数据收集的方法、成本分摊的规则等。这些方法应该能够确保成本核算的准确性和可靠性。

3.成本分析和报告：该标准要求企业定期对人力资源成本进行分析和报告，包括成本的变化趋势、成本与收益的比较、成本的优化方案等。这些分析结果应该能够为企业决策提供有力的支持。

4.跨部门合作和沟通：该标准强调了跨部门合作和沟通的重要性，认为人力资源管理不仅仅是人力资源部门的事情，而是需要各个部门共同参与和协作的过程。因此，该标准要求企业建立有效的沟通和协作机制，确保人力资源管理的有效实施。

ISO/TS30427:2021ENHumanresourcemanagement—Costsmetricscluster是一个非常重要的标准，它为人力资源管理中的成本指标评估和测量提供了科学、规范的方法和流程。这个标准有助于提高企业的人力资源管理水平，促进企业的可持续发展。同时，该标准也强调了跨部门

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