安全、环保指标及工作考核方案(细则)

考核方案(细则)政策和法律法规，省、市、区各级政府制定的相关条例及文件精神，切实落实本公司安全生产、职业病防治、环境治理保护的各项规章制度，最大限度保障公司、员工、外来人员及厂区周边群众的身体、生命安全和财产安全，营造和谐园区，促进企业持续健康发展，为此，特制订本考核方案(细则)。适用于公司主体及公司对各部门安全、职业危害、环境指标及相关3.2年度安全、环保内控目标：“50.5.12”(1)一般及以上生产安全事故为零；(2)环境污染不达标排放事故为零；3.2.2年度内轻伤、重伤之和不能突破5人次。4.1.1.零件车间、动力车间一年内发生1人次轻微伤事事故风险金的10%:以此类推，超过34.1.2装配车间、生产部、客服部一年内发生1人次轻微伤事故，扣除部4.1.3其他部门一年内发生1人次轻的50%,超过1人次全部扣罚。4.2.1动力车间、零件车间：年内发生1人次轻伤事故，扣除部门全年事故风险金的15%,以此类推，超过2人次加倍扣罚。4.2.2装配车间、生产部、客服部一年内发生1人次轻伤事故全年事故风险金的30%,超过1人次加倍扣罚。4.3.1零件车间、动力车间一年内发生1人次重伤事故，扣除部门全年事故风险金的50%,超过1人次全部扣除。4.3.2生产部、装配车间、客服部一年内部门全年事故风险金外，再扣除事故部门当月岗位工资总和的年度工亡考核指标，故每发生工亡事故1人次，除扣除事故责任部门全年事故风险保证金外，再扣除事故责任部门事故当月岗位工资总额的4.7.1发生一次一般性环境污染事故，扣除事故责任部门全年风险金的相关部门的调查结论为准，本公司能独立处置的一般事故，以本公司安全、环境管理部或本公司事故调查组的调查结论所认定的责任人员和责8.1来源：从公司安全生产专项基金中划拨。并计8.2分配：根据部门人员、事故风险程度年初造册上报8.2.1零件车间、动力车间每人每年100元。8.2.2生产部、客服部、装配车间每人每年80元。8.2.3公司其他部门每人每年50元。8.6事故风险金的配额调整必须与处罚标9.3本考核方案的执行主体为公司安全、环境管理部，所罚款额归入公司9.4.1轻微伤：本方案所指的轻微伤是指事故受伤员工治疗结束后未进行经劳动能力鉴定机构鉴定，其鉴定结论为7—10级伤残等级的情形。经劳动能力鉴定机构鉴定，其鉴定结论为1—6级伤残等级的情形，同时一次事故造成3人轻伤视同一次重伤事故。9.4.4“50.5.12”:50代表五大安全事故为零；5代表公司一年内轻、重伤9.4.5一般安全生产事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。9.4.6火险事故：本考核方案所指的火险事故是指火灾初期，因发现和扑救及时未发展成火灾(人员未受到伤害，且经济损失在2000元以下)的9.4.7一般火灾事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或9.4.8轻微交通事故：指一次造成轻伤1至2人，或者财产损失机动车事故不足1000元，非机动车事故不足200元的事故。9.4.9一般交通事故：指一次造成重伤1至2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的事故。9.4.10重大交通事故：指具有以下情形之一的：(1)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；9.4.11特大交通事故：指一次造成死亡3人以上，或者重伤11人以上，或者死亡1人，同时重伤8人以上，或者死亡2人，同时重伤5人以上，9.4.12特大设备事故：修复费用达到50万元以上或由设备事故造成全厂以上、万元以下(不含万元)的。(1)由于污染行为造成直接经济损失在5