篮球教练劳动合同样本

篮球教练劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿提前解除本劳动合同的，应提前一个月通知甲方。第二条工作内容2.1乙方作为篮球教练，主要负责甲方的篮球训练工作，包括但不限于：制定训练计划、指导队员训练、参加比赛等。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方的工作需要安排。3.2乙方应按照甲方规定的时间到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），按月支付。4.2乙方参加比赛并获得优异成绩的，甲方按照比赛成绩给予相应的奖金。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，具体标准和缴纳方式按照国家和地方的规定执行。第五条福利待遇5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：健康体检、培训学习、团队建设等。第六条保密协议6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、训练方法等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。7.2甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。7.3乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，甲方有权解除劳动合同。7.4合同期满，双方未续签，本劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度文档6.甲方培训计划文档7.乙方绩效考核标准文档8.保密协议副本9.社会保险缴纳证明文档二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。6.甲乙双方未按约定协商解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；必要时可依法向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因；必要时可依法解除劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为；必要时可依法向法院提起诉讼。4.问题：合同期满，双方未续签。解决办法：甲乙双方应及时协商是否续签劳动合同；如未能达成一致，乙方应依法办理离职手续。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的篮球教练培训机构，需要招聘专业篮球教练。2.乙方为有丰富教学经验的篮球教练，寻求稳定工作机会。3.