旅游行业导游劳动合同

旅游行业导游劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（导游）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的旅游企业，乙方愿意加入甲方担任导游，双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方导游，负责带领游客进行旅游活动，并向游客提供解说、介绍等服务。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.3乙方的工作时间如需调整，甲方应提前通知乙方，并按国家法律法规给予相应的补偿。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金等组成。4.2乙方的基本工资为每月人民币____元。4.3乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准确定。4.4乙方的工作时间超过法定工作时间的部分，甲方应按国家法律法规支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。5.3乙方在合同期间因工受伤或患病的，甲方应按国家法律法规给予相应的待遇。第六条商业秘密和知识产权6.1乙方在合同期间所接触的甲方商业秘密和知识产权，包括但不限于旅游线路、行程安排、导游讲解等内容，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或公开。6.2乙方在合同期间创作的导游讲解词、旅游线路设计等作品，属于甲方知识产权，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，除非双方协商一致或按照国家法律法规的规定，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。7.2乙方提前解除或终止本合同的，应提前__天书面通知甲方。7.3甲方提前解除或终止本合同的，应按照国家法律法规给予乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2如果乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同，并不支付任何经济补偿。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，双方应协商解决。9.2如果协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.双方签订的劳动合同纸质版7.甲方制定的规章制度复印件8.国家法律法规相关文件复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供导游服务，或提供的服务未达到甲方要求的质量标准。2.乙方泄露或公开甲方商业秘密和知识产权。3.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。4.甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方单方面解除或终止合同，未按照国家法律法规给予乙方经济补偿。7.甲方未按合同约定提供工作条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种方式。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作期间受伤或患病，甲方应按国家法律法规给予相应的待遇，并及时安排乙方就医。2.乙方工作时间和休息时间发生争议，应参照国家法律法规和甲方规章制度解决。3.乙方提前解除或终止合同，应提前通知甲方，并根据合同约定支付违约金。4.甲方未按合同约定支付乙方报酬，乙方有权依法向劳动仲裁机构申请仲裁。5.双方发生劳动争议，应协商解决，协商无果的可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游企业，需要聘请导游提供旅游服务。2.乙方具备导游资格，愿意加入甲方担任导游。3.