航空公司聘用合同样本

航空公司聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________航空公司地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立的航空公司，乙方愿意加入甲方工作，双方经协商一致，特订立本聘用合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。1.2若乙方在合同到期前连续一年累计旷工超过__天，或严重违反甲方规章制度，甲方有权提前终止本合同。1.3若乙方在合同期间内连续__年年度绩效考核优秀，甲方可视情况与乙方续签合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体金额及发放方式见附件一。3.2乙方加班费按照甲方规定的标准支付。3.3乙方享有甲方规定的各项福利待遇，具体见附件二。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。4.3乙方根据工作年限享有带薪年休假，具体天数见附件三。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。5.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和技能。第六条乙方义务6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方不得在任何时间、任何场合损害甲方的形象和声誉。第七条甲方义务7.1甲方应按照本合同的约定支付乙方劳动报酬。7.2甲方应按时足额缴纳乙方的社会保险费用。7.3甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天通知甲方，并支付甲方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的__%。第九条争议解决9.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日附件一：工资福利明细表附件二：福利待遇一览表附件三：年休假安排表一、附件列表：1.附件一：工资福利明细表2.附件二：福利待遇一览表3.附件三：年休假安排表二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未提前通知甲方或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。3.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。4.甲方未按时足额缴纳乙方社会保险费用。5.甲方随意解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，规定了劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬等事项。2.违约金：当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的一定金额的金钱。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资福利有异议。解决办法：双方参照附件一进行协商，达成一致意见。2.问题：乙方因特殊原因需要调整工作岗位。解决办法：双方协商一致后，可以调整工作岗位。3.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.问题：甲方随意解除劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定支付违约金，并可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.航空公司与员工之间建立劳动关系。2.航空公司与员工约定工