互联网行业劳动合同样本

互联网行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____职位的工作，主要职责为：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按国家规定和甲方制度执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。4.2乙方享有__天带薪年假，__天带薪病假，具体休假待遇按照甲方规章制度执行。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境和条件。5.2乙方应遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护用品，确保自身和他人的安全。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方提前__天书面通知甲方，可以解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。7.4甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，违约金为乙方年薪的__倍。第九条其他约定9.1本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密2.乙方违反保密义务，未按要求支付违约金3.乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失4.乙方严重违反甲方规章制度5.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害6.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方7.甲方违法解除劳动合同，未依法支付乙方赔偿金三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息3.保密义务：指乙方在合同期内和解除劳动合同后一年内，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密责任4.违约金：指乙方违反合同约定，应支付给甲方的赔偿金5.赔偿金：指甲方因乙方违约行为造成的直接经济损失，乙方应支付给甲方的赔偿金额四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，并依法采取措施维护甲方权益2.问题：乙方违反保密义务，未按要求支付违约金解决办法：向乙方发出书面通知，要求其在规定时间内支付违约金，逾期未支付可依法追偿3.问题：乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内完成任务，并视情节轻重给予相应处罚4.问题：乙方严重违反甲方规章制度解决办法：依据甲方规章制度，对乙方进行纪律处分，直至解除劳动合同5.问题：乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害解决办法：立即解除乙方劳动合同，并依法追偿甲方损失6.问题：乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方解决办法：要求乙方支付违约金，并依据合同约定追究其法律责任7.问题：甲方违法解除劳动合同，未依法支付乙方赔偿金解决办法：立即纠正错误，依法支付乙方赔偿金，并向乙方道歉五、所有应用场景：1.甲方为互联网企业，乙方为甲方员工2.乙方在甲方从事编程开发工作3.乙方与甲