旅游行业全日制劳动合同样式

旅游行业全日制劳动合同样式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、劳动报酬第三条乙方的工资待遇如下：1.乙方的基本工资为每月人民币____元。2.乙方的工作奖金、加班费、补贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。四、劳动保护和劳动条件第四条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。五、合同的变更、解除和终止第五条本劳动合同的变更、解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。六、违约责任第六条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。七、争议解决第七条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、其他第八条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除或终止证明文件5.劳动争议仲裁委员会裁决书6.人民法院判决书7.甲方营业执照复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方组织机构代码证复印件10.甲方法定代表人身份证明复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未按照本合同约定提供福利待遇，认定违约。4.乙方未按照甲方的规定完成工作任务，认定违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。6.甲乙双方未按照本合同约定变更、解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。5.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境、设备、安全卫生等方面的条件。6.违约行为：违反劳动合同的约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照本合同约定提供福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照甲方的规定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为旅游行业企业，乙方为甲方员工。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务。3.甲方未按照合同