劳动合同政策分析师

劳动合同政策分析师合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙双方同意，合同期满前____个月内，如双方无异议，本合同自动续签。二、工作内容1.乙方担任甲方劳动合同政策分析师，负责对劳动合同政策进行分析研究，为甲方提供决策依据。2.乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方的工作业绩奖金及其他福利，按照甲方的相关规定执行。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境。2.甲方应按照乙方的工作性质，提供必要的工作条件和劳动保护用品。3.甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。五、保密条款1.乙方同意，在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、解除和终止合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。4.乙方因触犯法律法规被追究刑事责任的，甲方可以立即解除本合同。5.合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同政策分析报告8.乙方工作业绩证明文件9.乙方保密协议10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密条款的，视为违约。4.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方的，视为违约。5.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，视为违约。6.乙方因触犯法律法规被追究刑事责任的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动力，用人单位支付的工资、奖金及福利待遇。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境及劳动保护用品。4.保密条款：劳动合同中约定乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。5.违约行为：劳动者或用人单位违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍任务，甲方有权解除合同。3.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。4.问题：乙方提前解除合同未提前书面通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方按照合同约定履行至合同期满。5.问题：乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。6.问题：乙方因触犯法律法规被追究刑事责任。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境及劳动保护用品。2.甲方按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。3.甲方对乙方进行工作指导，确保乙方完成工作任务。4.乙方按照甲方要求提供劳动力，并享受相关福利待遇。5.乙方在合同期