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文档简介
企业劳务输出合同范本(2024版)合同编号:__________甲方(派遣单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(接收单位):__________地址:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就甲方派遣员工至乙方从事劳务工作事宜,达成如下协议:一、派遣岗位及人数1.甲方根据乙方的需求,同意派遣__________名员工到乙方从事__________岗位的劳务工作。2.甲方应确保派遣员工具备__________(技能、经验等)条件,以满足乙方的岗位需求。二、派遣期限1.本合同自双方签订之日起生效,有效期为__________年,自__________年____月____日至__________年____月____日。2.如乙方需要延长派遣期限,应提前__________个月书面通知甲方,并签订延长协议。三、派遣员工待遇1.甲方应按照乙方的要求,为派遣员工提供符合国家法律法规及乙方规定的工资、福利等待遇。2.派遣员工的工资、福利等各项待遇,均由甲方按照乙方的要求进行支付。3.甲方应按时足额支付派遣员工的工资,并依法为派遣员工缴纳社会保险费用。四、派遣员工的管理与培训1.甲方应加强对派遣员工的管理,确保派遣员工遵守乙方的规章制度,按照乙方的要求完成工作任务。2.甲方应根据乙方的需求,对派遣员工进行必要的培训,提高派遣员工的业务能力和综合素质。3.甲方应定期了解派遣员工在乙方的工作情况,及时解决派遣员工在工作中遇到的问题。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定派遣员工,或者派遣员工不符合乙方要求的,乙方有权要求甲方承担违约责任。3.乙方未按照约定支付工资、福利等待遇的,甲方有权要求乙方承担违约责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(派遣单位):__________乙方(接收单位):__________签订日期:__________年____月____日一、附件列表:1.派遣员工名单2.派遣员工简历3.派遣员工培训资料4.社会保险缴纳证明5.乙方规章制度6.乙方工作岗位职责说明7.甲方与派遣员工签订的劳动合同副本8.乙方与甲方签订的劳务输出合同副本9.其他双方约定需提供的文件资料二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定时间、人数、质量派遣员工的,视为违约。2.甲方未按照乙方要求为派遣员工提供工资、福利等待遇的,视为违约。3.甲方未按照约定为派遣员工缴纳社会保险费用的,视为违约。4.甲方未按照约定对派遣员工进行培训、管理的,视为违约。5.乙方未按照约定支付工资、福利等待遇的,视为违约。6.乙方未按照约定提供工作条件、环境的,视为违约。7.双方未按照约定履行合同义务,导致合同无法履行或者造成对方损失的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳务输出:指用人单位(甲方)将自己所雇用的员工(派遣员工)派至另一用人单位(乙方)工作,由接收单位(乙方)支付工资、福利等各项待遇,并由输出单位(甲方)承担派遣员工的管理、培训等职责的一种人力资源服务方式。2.派遣员工:指由甲方根据乙方需求,派至乙方从事劳务工作的员工。3.违约行为:指合同当事人违反合同约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.违约责任:指违约方因违约行为而应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定时间派遣员工。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方按照约定时间派遣员工,如甲方仍不履行,乙方有权解除合同。2.问题:派遣员工不符合乙方要求。解决办法:甲方应及时调整派遣员工,直至符合乙方要求。如甲方无法调整,乙方有权解除合同。3.问题:甲方未按照约定支付派遣员工工资、福利。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方支付工资、福利,如甲方仍不履行,乙方有权解除合同。4.问题:甲方未按照约定为派遣员工缴纳社会保险费用。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方缴纳社会保险费用,如甲方仍不履行,乙方有权解除合同。5.问题:甲方未按照约定对派遣员工进行培训、管理。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方加强培训、管理,如甲方仍不履行,乙方有权解除合同。6.问题:乙方未按照约定支付工资、福利。解决办法:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方支付工资、福利,如乙方仍不履行,甲方有权解除合同。7.问题:乙方未按照约定提供工作条件、环境。解决办法:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方改善工作条件、环境,如乙方仍不履行,甲方有权解除合同。五、所有应用场景:1.企业因业务高峰期需临时增加劳动力。2.企业因
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