2024门店营业员聘用合同

2024门店营业员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事门店营业员工作，具体工作内容如下：1.负责门店的日常营业工作，包括接待顾客、商品销售、收银等；

2.维护门店卫生和商品陈列，确保门店环境整洁有序；

3.协助店长进行库存管理，及时报告商品库存情况；

4.参与门店促销活动，提高销售额；

5.完成店长交办的其他工作任务。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间如下：1.早班：____时至____时；

2.晚班：____时至____时。乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。四、劳动报酬第四条乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资待遇如下：1.基本工资：每月人民币____元；

2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和门店业绩，每月发放；

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.养老保险；

2.医疗保险；

3.失业保险；

4.工伤保险；

5.生育保险。1.提供员工宿舍或住房补贴；

2.提供员工工作服；

3.提供员工培训和晋升机会；

4.员工生日关怀和节日礼品；

5.其他按照国家法律法规和甲方规定享有的福利待遇。六、劳动保护和劳动纪律第六条甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责。七、解除和终止合同第七条甲乙双方提前解除或终止本合同，应依照国家法律法规的规定办理。八、争议解决第八条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。九、其他约定第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动合同解除/终止证明

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方经营许可证复印件

8.甲方工作场所安全评估报告

9.甲方劳动保护用品发放记录

10.乙方培训记录和考核结果二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。

4.甲方未按照合同约定提供乙方培训和晋升机会，视为违约。

5.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。

6.乙方未按照合同约定遵守甲方劳动纪律和规章制度，视为违约。

7.双方提前解除或终止合同，未依照法律法规规定办理，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同确定的双方权利义务在一定期限内有效。

3.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

5.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，采取的劳动保护措施。

6.劳动纪律：用人单位为维护正常生产秩序，规定劳动者应遵守的行为规则。

7.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定提供社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：工作条件不符合安全标准。

解决办法：乙方有权要求甲方改善工作条件，如协商不成，可以向安监部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：解除/终止合同未按法规办理。

解决办法：乙方有权要求甲方依法办理解除/终止手续，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：劳动争议。

解决办法：双方可先协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件。

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