劳务派遣合同范本珠海

劳务派遣合同范本珠海合同编号：_______甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________鉴于甲方根据业务需要，拟向乙方派遣劳务人员，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本劳务派遣合同，共同遵照执行。第一条派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的需求，派遣（岗位）人员（人数）到乙方工作。1.2甲方应确保派遣人员的质量和数量满足乙方的要求，并承担派遣人员的招聘、培训、工资、福利、社会保险等责任。第二条派遣人员的管理和待遇2.1乙方应按照甲方的指示，合理安排派遣人员的工作岗位，并对派遣人员进行日常管理。2.2乙方应按照约定向甲方支付派遣人员的工资、福利和社会保险等费用。2.3乙方应保障派遣人员的合法权益，不得降低派遣人员的工资待遇，不得解除劳动合同。第三条合同期限及终止3.1本合同自双方签订之日起生效，期限为（年）。3.2合同期满前，双方如需终止合同，应提前（30天）书面通知对方。3.3合同终止后，甲方应负责安排派遣人员的返回和后续处理。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密。4.2违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年____月____日1.派遣人员名单2.派遣人员岗位职责描述3.派遣人员工资待遇明细4.社会保险缴纳明细5.商业秘密和机密信息清单第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（劳务派遣服务提供商）：__________鉴于甲方根据业务需要，拟向乙方派遣劳务人员，为确保甲方、乙方及第三方权益，经甲乙双方与第三方友好协商，特订立本劳务派遣合同，共同遵照执行。第一条第三方主体职责1.1第三方作为劳务派遣服务提供商，负责向甲方提供合格的劳务人员，确保派遣人员的质量和数量满足甲方的要求。1.2第三方负责对派遣人员进行招聘、培训、工资、福利、社会保险等事项，并承担相关责任。1.3第三方应确保派遣人员具备乙方面试要求的条件和乙方要求的业务技能。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据业务需要，对第三方提供的派遣人员进行调整、退回或替换。2.2甲方有权根据合同约定，要求第三方承担违约责任。2.3甲方有权在合同期限内，根据双方协商的结果，调整派遣人员的数量和岗位。2.4甲方有权要求第三方按照约定及时支付派遣人员的工资、福利和社会保险等费用。2.5甲方有权对第三方提供的派遣人员进行工作表现评估，并要求第三方根据评估结果采取改进措施。第三条乙方职责及限制3.1乙方应按照甲方的指示，合理安排派遣人员的工作岗位，并对派遣人员进行日常管理。3.2乙方不得降低派遣人员的工资待遇，不得解除劳动合同。3.3乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。3.4乙方在合同期限内，不得单方面解除合同，否则应承担违约责任。第四条违约责任及争议解决4.1任何一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。4.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。4.3若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条第三方介入的意义和目的5.1第三方作为专业劳务派遣服务提供商，介入本合同，有利于甲方和乙方专注于各自的核心业务，降低人力资源管理成本，提高人力资源配置效率。5.2第三方介入本合同，可以为甲方提供专业、高效、灵活的劳务派遣服务，满足甲方对派遣人员质量和数量的需求。5.3第三方介入本合同，有利于规范甲乙双方在派遣人员管理、工资待遇等方面的行为，保障甲乙双方及派遣人员的权益。第六条甲方为主导的目的和意义6.1甲方作为派遣单位，主导本合同的签订，有利于保障甲方的合法权益，确保甲方在派遣人员管理、工资待遇等方面具有主导权。6.2甲方主导本合同，可以确保甲方在合同履行过程中，对派遣人员质量和数量进行有效控制，满足甲方的业务需求。6.3甲方主导本合同，有利于甲方在发生争议时，充分行使自己的权益，维护甲方的利益。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（劳务派遣服务提供商）：__________签订日期：____年____月____日1.派遣人员名单2.派遣人员岗位职责描述3.派遣人员工资待遇明细4.社会保险缴纳明细5.商业秘密和机密信息清单6.派遣人员工作表现评估标准第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（劳务派遣服务提供商）：__________鉴于甲方根据业务需要，拟向乙方派遣劳务人员，为确保甲方、乙方及第三方权益，经甲乙双方与第三方友好协商，特订立本劳务派遣合同，共同遵照执行。第一条第三方主体职责1.1第三方作为劳务派遣服务提供商，负责向甲方提供合格的劳务人员，确保派遣人员的质量和数量满足甲方的要求。1.2第三方负责对派遣人员进行招聘、培训、工资、福利、社会保险等事项，并承担相关责任。1.3第三方应确保派遣人员具备乙方面试要求的条件和乙方要求的业务技能。第二条乙方权益保障2.1乙方有权根据业务需要，对第三方提供的派遣人员进行调整、退回或替换。2.2乙方有权根据合同约定，要求第三方承担违约责任。2.3乙方有权在合同期限内，根据双方协商的结果，调整派遣人员的数量和岗位。2.4乙方有权要求第三方按照约定及时支付派遣人员的工资、福利和社会保险等费用。2.5乙方有权对第三方提供的派遣人员进行工作表现评估，并要求第三方根据评估结果采取改进措施。第三条甲方职责及限制3.1甲方应按照乙方的指示，合理安排派遣人员的工作岗位，并对派遣人员进行日常管理。3.2甲方不得降低派遣人员的工资待遇，不得解除劳动合同。3.3甲方不得向第三方泄露乙方的商业秘密和机密信息。3.4甲方在合同期限内，不得单方面解除合同，否则应承担违约责任。第四条违约责任及争议解决4.1任何一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。4.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。4.3若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条第三方介入的意义和目的5.1第三方作为专业劳务派遣服务提供商，介入本合同，有利于乙方专注于各自的核心业务，降低人力资源管理成本，提高人力资源配置效率。5.2第三方介入本合同，可以为乙方提供专业、高效、灵活的劳务派遣服务，满足乙方对派遣人员质量和数量的需求。5.3第三方介入本合同，有利于规范甲乙双方在派遣人员管理、工资待遇等方面的行为，保障甲乙双方及派遣人员的权益。第六条乙方为主导的目的和意义6.1乙方作为接收单位，主导本合同的签订，有利于保障乙方的合法权益，确保乙方在派遣人员管理、工资待遇等方面具有主导权。6.2乙方主导本合同，可以确保乙方在合同履行过程中，对派遣人员质量和数量进行有效控制，满足乙方的业务需求。6.3乙方主导本合同，有利于乙方在发生争议时，充分行使自己的权益