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文档简介
酒店服务员工合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同,共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方工作表现和甲方经营需要,可以续签本合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事酒店服务工作,具体岗位为:__________。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方应按照甲方要求,参加必要的培训和值班。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币(大写):__________元整(小写):_____元。4.2甲方按月支付乙方工资,每月____日前将工资支付给乙方。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应如实提供本人身份证、户口簿等有效证件,协助甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的工作环境,保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。第七条保密协议7.1乙方在合同期内及合同终止后,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。7.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1双方协商一致,可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的,应提前____天书面通知甲方。8.3甲方解除合同的,应依法支付乙方经济补偿。8.4本合同到期,双方未续签的,自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方户口簿复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.社会保险参保证明6.保密协议7.甲方规章制度二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定提供劳动力的,视为违约。2.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、客户信息的,视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资的,视为违约。4.甲方未按合同约定提供劳动保护的,视为违约。5.双方协商一致解除合同的,不视为违约。6.双方因不可抗力导致合同无法履行,不视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:劳动者按照合同约定提供的劳动力所应得的报酬。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未提供身份证、户口簿等有效证件。解决办法:乙方应及时提供相关证件,确保合同有效履行。2.问题:甲方未按时支付乙方工资。解决办法:乙方可与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉。3.问题:甲方未提供安全卫生标准的工作环境。解决办法:乙方有权要求甲方改善工作环境,保障自身安全。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密、客户信息。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。5.问题:双方因履行合同发生争议。解决办法:协商解决,协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为酒店企业,需招
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